3篇2019年学校关工委工作总结

3篇2019年学校关工委工作总结 <br> 飞逝一去是光阴。回首即将过去的2019年，xx学院关心下一代工作委员会在校关心下一代工作委员会的正确领导和精心指导下，在学院党、政、工、团的高度重视下，在全院教职工和青年学生的大力支持和共同参与下，本着&ldquo;为青年学生谋福祉，为工大谋复兴&rdquo;的初心，围绕中心，服务大局，把握形势，与时俱进，将青年教师和学生培养作为培养重点，并鼓励老教师发挥奉献精神，以立德树人为宗旨，广泛、深入、扎实、有效地推进学院关心下一代工作，取得了一定的成效。 <br> 一、学院党、政、工、团齐抓共管，高度重视青年成长成才 <br> xx学院高度重视对青年教师和青年学生的教育和培养，关心下一代的成长一直是我院的工作重点。&ldquo;少年强则国强，青年强则校强&rdquo;这一观点早已深深地植入于学院一代又一代教师的心中，早已成为了他们的自觉行动。例如，新入职的教师，学院或系都将依据学科、专业配备一名综合素质高、责任心强的教师进行全方位指导，使之尽快成为合格的高校教师。因此，学院的人才培养、学科学位建设、基地建设、课程建设、人才队伍建设、学术水平、科学研究能力、技术开发与服务社会能力等各方面均取得了优异的成绩，使学院的综合能力得到了社会的认可，各类毕业生就业率均达到96%以上，甚至出现&ldquo;供不应求&rdquo;。 <br> 2019学年度，学院始终坚持为中青年教师和青年学生谋实事、办实事，帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的困难，动员和组织本院离退休老同志积极主动参与到关心下一代的工作当中，挖掘他们的潜力，发挥他们的特长和优势，形成了一支政治素质高、觉悟性强、作风优良、经验丰富、工作用心、热情耐心、甘于奉献的关心青年健康成长的志愿者队伍。 <br> 二、抓队伍建设，创造关心下一代工作的良好环境 <br> 关心下一代工作是我院德育工作的重要组成部分，更是维护社会稳定与促进社会发展的重要保证。一年来，我院依靠全体教职工，把关心下一代工作摆上重要位置，纳入学院工作议事日程，坚持定期开展关心下一代工作专题研讨，明确工作目标，把工作落到实处。 <br> 为加强健全关心下一代工作者队伍的组织领导，我院及时调整关心下一代工作领导小组，配足配齐辅导力量，进一步完善关心下一代工作制度体系建设。工作中，认真抓好师德师风建设，组织全院教职工开展学习和师德讨论，努力提高青年教师的政治素质和师德修养；在全院教师中树立&ldquo;人人都是德育工作者&rdquo;的观念，为做好关心下一代工作创造良好的育人环境。 <br> 三、抓组织建设，多途径加速青年教师成长 <br> 青年教师在自身素质以及业务水平的提升可以为学院注入新的活力，青年教师的队伍建设对于学院发展具有深远意义。 <br> 1.注重加强青年教师的思想政治认识 <br> &ldquo;师者，所以传道授业解惑也。&rdquo;青年教师，更是教师队伍中的生力军，他们有激情，创新意识强，是新知识、新观念的代表，是学院的希望与未来，所以我院充分认识到提高青年教师的思想政治素质的重要性、必要性。在对青年教师的思想教育工作中注重新方法，首先，我院加强党建工作，积极在青年教师中发展党员，为青年教师的理想扬帆；其次，建立健全的批评与表扬的约束机制，对青年教师中的好人好事及时予以表扬，坚持正确的导向，弘扬正气，营造一个有利于青年教师奋发向上的政治氛围；进而，近一步完善了年度考核制度和必要的奖惩制度，培养了青年教师良好的职业道德，忠诚党的教育事业，热爱自己的本职工作，以身立教，率先垂范，为人师表。 <br> 2.注重明确青年教师的成长方向 <br> &ldquo;动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速。&rdquo;青年教师应该有清晰、长远的人生目标，并以切身行动感化学生。我院指导青年教师建立个人专业化成长发展规划，让每一位青年教师设计自己的发展蓝图，明确个人的发展目标，有阶段性地实施个人发展计划。能够结合工作实际，结合学生发展方向，提出适合自己特点的个人发展要求，选择符合自己的发展方向。只有明确了目标，青年教师们才会富有年轻的活力，充满激情的工作。 <br> 3.注重提升青年教师的教学水平 <br> &ldquo;片言之赐，皆我师也。&rdquo;教学水平是衡量教师任职能...