浅谈组工干部的职与责以及如何做好干部人事档案管理工作合集

浅谈组工干部的职与责以及如何做好干部人事档案管理工作合集 <br> <br> <br>浅谈组工干部的职与责 <br>  <br>        组工干部是党的组织路线的具体执行者，是推进党的建设工作的骨干力量。在中国特色社会主义进入了新时代，并明确了新时代党的建设总要求的特别时期，党提出了切实加强党的建设，全面提升党的组织力、战斗力、凝聚力、执行力，是推动中国特色社会主义伟大事业取得更大成就的根本。但目前，党的建设仍然存在死角和薄弱点，一些基层党组织的堡垒作用发挥并不明显，组工干部作为推进新时代党建工作的重要力量，要在加强自身建设上有更严的标准、更高的追求。 <br>       政治建设是前提。带头开展理想信念教育，坚定共产主义理想，增强&ldquo;四个自信&rdquo;，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉维护党中央的权威和集中统一领导。坚持知行合一，把学习的立场观点方法运用到组织工作的谋划推进和落实上。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，经受住各种考验。 <br>    作风建设是重点。要有公道正派、敢于担当的价值追求，弘扬正气、敢于担当，坚持按政策办事、按原则办事、按纪律办事，以实际行动让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。大力弘扬求真务实、真抓实干精神，认真践行&ldquo;三严三实&rdquo;。推动党员干部走出机关、走进基层，增进与群众的感情，提高服务群众和做群众工作的能力。坚持问题导向，围绕组织工作中的重点、难点问题，深入基层、深入群众、深入实际进行调查研究。 <br>         能力建设是关键。善于把握大局，深入分析新形势新任务对组织工作提出的新要求新挑战，找准组织工作服务大局的切入点、着力点，增强服务大众的主动性、针对性、有效性。提高知人善任能力，准确把握新时代建设高素质专业化干部队伍的要求，不断提高识人的能力和用人的水平。 <br> <br> <br>浅谈如何做好干部人事档案管理工作 <br> <br>        近期中共中央印发了《干部人事档案工作条例》，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面进行具体、详细的规定，加以规范完善，成为今后一个时期各类干部人事档案工作的基本遵循，有助于进一步提升档案管理的有效性，为打造过硬干部队伍夯实基础，是新时代下加强和改进基层党组织工作的周密部署，是为党的伟大事业提供源源不断人才保证的现实需要。 <br>        坚持责任落实，做到材料收集及时完备。严格按照干部管理权限，按照&ldquo;谁管理、谁把关、谁审核、谁负责&rdquo;的原则，主动疏通材料来源渠道，采取经常性、针对性收集、电话催要、本人查找等多种形式、多种途径收集材料。对档案中缺失的年度考核表、工资表、学历材料等可完善补充的材料按照规范的程序及时补充完整。 <br>        坚持程序严格，做到档案信息真实准确。在材料归档时按照《条例》要求，对干部档案材料审核按原则严格把关，逐一审核排查，确保内容真实准确、字迹清晰、手续完备。对年代较远的历史材料采取实际调查、查阅资料等方法进行核准，同时把关成果运用是否及时，将专项审核的信息结果及时向有关单位做好反馈，及时运用在干部选拨任用、监督管理、工资待遇审批、社保缴纳发放等工作中。 <br>        坚持督导督办，做到数字档案使用到位。搭建数字化档案查询平台，实现档案材料借阅、转入、转出登记电子化。实时更新干部人事档案数据信息，确保时效性、准确性。加强数字化档案管理系统不断完善，细化干部信息查询权限，在兼顾各制度前提下，最大化提高检索、综合分析效率，实现干部档案信息管理由传统方式向信息化应用的转变。 <br>        干部人事档案是科学建档管理，是了解干部品行、能力和努力情况的重要渠道，在选拔任用中，对干部档案履历深入进行动态对比分析，实现干部工作与中心工作的同步推进，为组织部门在选人用人之际提供有效的依据，坚持德才兼备的选人标准，保障优秀干部&ldquo;有为有位&rdquo;，营造风清气正的选人用人环境。 <br> <br>浅谈组工干部的职与责 <br>  <br>        组工...