浅谈对乡村振兴战略的认识和建议与浅谈如何抓干部培训聚力脱贫攻坚

浅谈对乡村振兴战略的认识和建议与浅谈如何抓干部培训聚力脱贫攻坚 <br> <br> 浅谈对乡村振兴战略的认识和建议 <br> 作为一名乡镇基层干部，现在我来谈谈我对乡村振兴战略的认识。 <br> 乡村振兴战略是习近平总书记在2017年10月18日在党的十九大报告中提出的战略。农业、农村、农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好&ldquo;三农&rdquo;问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。 乡村振兴的最终目标，就是要不断提高村民在产业发展中的参与度和受益面，彻底解决农村产业和农民就业问题，确保当地群众长期稳定增收、安居乐业。 <br> 如何让农村真正振兴起来，释放出农村自身大量的发展资源和优势，展现巨大的发展空间和潜力。结合我工作自身的体会，我认为必须要做到以下几点： <br> 第一要有人、人才。人是基础，没有人的乡村就是空的、荒的，没有人才的乡村就是无法前进的。乡村要有人，有人才，我认为要做到以下：一是教育，培养本地人才，加强农村干部队伍的培养，优化基层干部队伍的结构，比如可以从优秀的干部中考录公务员，提高工作的积极性；培养新型的农民队伍，提高农民素质，培养新型农民，确保农业后继有人，而且农村是农民土生土长的地方，有感情，也是最直接的受益者；二是人才的回流，外出的年轻有为人士返乡，农村有了年轻的血液才会有发展的朝气；三是引进外来人才，通过政策的吸引，发挥外来人才的智慧，运用他们的博学知识去发展农村。 <br> 第二是农村农业现代化的发展模式。让小农户与现代农业发展有机结合起来。提高农业生产的机械化，信息化水平。促进农业转型升级，提高农业产业化程度，使农业朝多业态的方向发展，通过土地流转、产业结构调整等形式。促进第一二三产业的有机结合发展，单靠农业产品本身是无法实现真正的发展，对农产品进行深加工、精加工，提高农产品的附加值，通过对小麦的磨制加工制造面皮，挂面等方式；结合乡村本身的自然优势、地理位置，可以打造发展旅游产业，同时对本地农产品等特产的销售，也可促进就业。 <br> 第三是政策、制度的完善和保障。农村农民的问题说到底还是土地的问题，要继续推进农村集体产权制度改革，盘活集体资产，壮大农村集体经济。同时要推进农村的土地流转，但不是简单地将土地流转，一亩地多少钱，这样农民有几亩地一年的租金也只是固定的收入，不会太多。二是要想方设法的让农民参与进去，流转出去的土地无论是企业，还是继续农业的发展，如果发展壮大了，地的创造价值就会高得多。因此，可在企业经营进入正轨后，让农民多方参与进去，通过务工就业，参与股份等等。才能让农民在乡村振兴中成为真正的受益者。 <br> 浅谈如何抓干部培训聚力脱贫攻坚 <br> 浅谈如何抓干部培训聚力脱贫攻坚 <br> 在新时代背景下，如何能抓好干部培训，助推脱贫攻坚？ <br> 一是坚持对症下药，精准制定培训计划。根据&ldquo;干什么学什么&rdquo;、&ldquo;缺什么补什么&rdquo;的原则，围绕脱贫攻坚中心工作任务开展培训。由与脱贫攻坚业务紧密联系的部门牵头开展业务培训，要求干部切实将政策理解透彻，着力提高扶贫干部的综合素质、专业技能和为民服务、打赢脱贫攻坚战的能力。 <br> 二、坚持按需施教，精准设置培训内容。根据新形势下脱贫攻坚各项工作要求，聚焦理想信念教育和党性教育，围绕脱贫攻坚工作开展相关专题培训，着力提升干部综合素质能力。在课程设置上把组织要求、岗位需求、个人需求有机结合起来，在安排教学内容时，紧扣干部需要掌握的知识、能力，制定教育培训方案。坚持把务实管用的经济、政治、社会、文化、生态、扶贫等知识列入教学安排，增强干部教育培训的实用性，在精准培训中帮助干部克服能力不足造成的工作困境，减少知识透支、本领恐慌。 <br> 三、坚持统筹谋划，精准确定培训对象。结合培训知识结构和岗位需求等情况对干部进行培训。注重将干部培训同年度考核情况相结合，确保培训对象精准。坚持每年对新提拔股级干部、后备干部、新招聘人员和党务干部开展集中培训，确保干部教育培训全员覆盖。 <br> 四、坚持内外结合，精准创新培训方式。采取党员干部上讲坛、邀请专业导师专题讲座等方式...