安全管理人员工作考核表

安全员月度工作考核表部门：生产安全处姓名：2016年11月一、月度工作考核权重序号工作内容考核标准自查内容得分（分值）按照公司要求准备材料，组织人员参加，公司安全例会定11月份例会于12月6日下午2:00公司三楼1及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一1010期召开会议室召开项未完成扣3分每月至少循环参加一次工段安全会，一次跟踪工段、班组班组安全会，落实会议质量，未做到每次本月参加了运输工段、烧成工段的班组安21010安全会质量扣2分；每多参加一次，且会议质量有提全会高，加0.5分认真做好新进人员的公司级安全教育工本月组织了《工伤处理与报告》、《冬季作，并留有记录；每月至少要有两次专项3安全教育、培训12五防安全知识》、《交通安全知识》三次13安全培训；未做到及不规范每项每次扣培训，+1分2分，每增加一次，加1分每月综合安全检查不少于一次，要求对检11月30日组织了公司安全检查，次日下4查内容落实整改时间、措施、责任人，并1010发了通报形成闭环管理，不符合每次扣3分安全检查每月至少二次专项安全检查，要求对检查两次交通安全专项检查、两次爆破专项检5内容落实整改时间、措施、责任人，并形10查、两次夜间安全专项检查、两次应知应10成闭环管理，不符合每次扣3分会抽查、一次基础台账专项检查每月三起违章查处，要及时以通报形式下6违章查处12完成12发至工段、班组学习，不符项每次扣4分对重点危险作业检查班前会安全交底及现7安全预案的执行场安全防范措施是否落实到位，及时以通12完成12报形式下发劳保计划上报及时、准确，领用程序规8劳保用品管理范，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保，8完成8不符项每项扣1分9工作执行力工作效率、执行力不高，每次扣1分6标准化工作推动、跟进不力，-1分5工伤事故，考核以通报为准；当月未发生10安全事故10无事故12一起工伤事故，加2分合计：102二、部门、专业、公司领导考核部门意签名:见生安处审查意签名:见公司领导意见签名:总合计 <br />安全员月度工作考核表部门：矿山分厂姓名：年月一、月度工作考核权重序号工作内容考核标准自查内容得分（分值）按照公司要求准备材料，组织人员参加，分厂安全例会定1及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一10期召开项未完成扣3分每月至少循环参加一次工段安全会，两次工段、班组安全班组安全会，落实会议质量，未做到每次210会质量扣2分；每多参加一次，且会议质量有提高，加0.5分认真做好新进、转岗人员的二、三级安全教育工作，并留有记录；每月至少要有两3安全教育、培训12次安全培训；未做到及不规范每项次扣2分，每增加一次，加1分每月两次综合安全检查，要求对检查内容4落实整改时间、措施、责任人，并形成闭10环管理，不符合每次扣3分安全检查每月至少二次专项安全检查，要求对检查5内容落实整改时间、措施、责任人，并形10成闭环管理，不符合每次扣3分每月三起违章查处，要及时以通报形式下6违章查处12发至工段、班组学习，不符项每次扣4分检查班前会安全交底及现场安全防范措施是否落实到位，同时严格执行爆破流程管7安全预案的执行12理，做好爆破监控，不符项每次扣3分（以生产安全处通报为准）劳保计划上报及时、准确，领用程序规8劳保用品管理范，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保，8不符项每项扣1分9工作执行力工作效率、执行力不高，每次扣1分6工伤事故，考核以通报为准；当月未发生10安全事故10一起工伤事故，加2分合计：二、部门、专业、公司领导考核部门意签名:见生安处审查意签名:见公司领导意见签名:总合计 <br />安全员月度工作考核表部门：制造分厂姓名：年月一、月度工作考核权重序号工作内容考核标准自查内容得分（分值）按照公司要求准备材料，组织人员参加，分厂安全例会定1及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一10期召开项未完成扣3分每月至少循环参加一次工段安全会，两次工段、班组安全班组安全会，落实会议质量，未做到每次210会质量扣2分；每多参加一次，且会议质量有提高，加0.5分认真做好新进、转岗人员的二、三级安全教育工作，并留有记录；每月至少要有两3安全教育、培训12次安全培训；未做到及不规范每项次扣2分，每增加一次，加1分每月两次综合安全检...