安全管理人员工作考核表

安全员月度工作考核表<br />部门：生产安全处 姓名： 2016年 11 月<br />一、月度工作考核<br />序号 工作内容 考核标准 权重（<br />分值）<br />自查内容 得分<br />1<br />公司安全例会定<br />期召开<br />按照公司要求准备材料，组织人员参加，<br />及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一<br />项未完成扣3分<br />10 11月份例会于12月6日下午2:00公司三楼<br />会议室召开<br />10<br />2<br />跟踪工段、班组<br />安全会质量<br />每月至少循环参加一次工段安全会，一次<br />班组安全会，落实会议质量，未做到每次<br />扣2分；每多参加一次，且会议质量有提高<br />，加0.5分<br />10 本月参加了运输工段、烧成工段的班组安<br />全会<br />10<br />3 安全教育、培训<br />认真做好新进人员的公司级安全教育工作<br />，并留有记录；每月至少要有两次专项安<br />全培训；未做到及不规范每项每次扣2分，<br />每增加一次，加1分<br />12<br />本月组织了《工伤处理与报告》、《冬季<br />五防安全知识》、《交通安全知识》三次<br />培训 ，+1分<br />13<br />4<br />安全检查<br />每月综合安全检查不少于一次，要求对检<br />查内容落实整改时间、措施、责任人，并<br />形成闭环管理，不符合每次扣3分<br />10 11月30日组织了公司安全检查，次日下<br />发了通报<br />10<br />5<br />每月至少二次专项安全检查，要求对检查<br />内容落实整改时间、措施、责任人，并形<br />成闭环管理，不符合每次扣3分<br />10<br />两次交通安全专项检查、两次爆破专项检<br />查、两次夜间安全专项检查、两次应知应<br />会抽查、一次基础台账专项检查<br />10<br />6 违章查处<br />每月三起违章查处，要及时以通报形式下<br />发至工段、班组学习，不符项每次扣4分<br />12 完成 12<br />7 安全预案的执行<br />对重点危险作业检查班前会安全交底及现<br />场安全防范措施是否落实到位，及时以通<br />报形式下发<br />12 完成 12<br />8 劳保用品管理<br />劳保计划上报及时、准确，领用程序规范<br />，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保，不<br />符项每项扣1分<br />8 完成 8<br />9 工作执行力 工作效率、执行力不高，每次扣1分 6 标准化工作推动、跟进不力，-1分 5<br />10 安全事故<br />工伤事故，考核以通报为准；当月未发生<br />一起工伤事故，加2分<br />10 无事故 12<br />合 计： 102<br />二、部门、专业、公司领导考核<br />部<br />门<br />意<br />见<br /> <br />签名:<br />生安<br />处审<br />查意<br />见<br /> <br />签名:<br />公司<br />领导<br />意见<br /> <br />签名:<br />总合计<br /> <br />安全员月度工作考核表<br />部门：矿山分厂 姓名： 年 月<br />一、月度工作考核<br />序号 工作内容 考核标准 权重（<br />分值）<br />自查内容 得分<br />1<br />分厂安全例会定<br />期召开<br />按照公司要求准备材料，组织人员参加，<br />及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一<br />项未完成扣3分<br />10<br />2<br />工段、班组安全<br />会质量<br />每月至少循环参加一次工段安全会，两次<br />班组安全会，落实会议质量，未做到每次<br />扣2分；每多参加一次，且会议质量有提高<br />，加0.5分<br />10<br />3 安全教育、培训<br />认真做好新进、转岗人员的二、三级安全<br />教育工作，并留有记录；每月至少要有两<br />次安全培训；未做到及不规范每项次扣2分<br />，每增加一次，加1分<br />12<br />4<br />安全检查<br />每月两次综合安全检查，要求对检查内容<br />落实整改时间、措施、责任人，并形成闭<br />环管理，不符合每次扣3分<br />10<br />5<br />每月至少二次专项安全检查，要求对检查<br />内容落实整改时间、措施、责任人，并形<br />成闭环管理，不符合每次扣3分<br />10<br />6 违章查处<br />每月三起违章查处，要及时以通报形式下<br />发至工段、班组学习，不符项每次扣4分<br />12<br />7 安全预案的执行<br />检查班前会安全交底及现场安全防范措施<br />是否落实到位，同时严格执行爆破流程管<br />理，做好爆破监控，不符项每次扣3分（以<br />生产安全处通报为准）<br />12<br />8 劳保用品管理<br />劳保计划上报及时、准确，领用程序规范<br />，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保，不<br />符项每项扣1分<br />8<br />9 工作执行力 工作效率、执行力不高，每次扣1分 6<br />10 安全事故<br />工伤事故，考核以通报为准；当月未发生<br />一起工伤事故，加2分<br />10<br />合 计：<br />二、部门、专业、公司领导考核<br />部 <br /> 门<br /> <br /> 意<br /> <br /> 见<br /> <br />签名:<br />生安<br />处审<br />查意<br />见<br /> <br />签名:<br />公司<br />领导<br />意见<br /> <br />签名:<br />总合计<br /> <br />安全员月度工作考核表<br />部门：制造分厂 姓名： 年 月<br />一、月度工作考核<br />序号 工作内容 考核标准 权重（<br />分值）<br />自查内容 得分<br />1<br />分厂安全例会定<br />期召开<br />按照公司要求准备材料，组织人...