岗位说明书-证券投资部

<br /> <br /> <br /> <br /> <br />1.岗位说明栏:岗位的基本信息情况 <br /> <br />岗位名称 证券投资部经理 编号 <br /> <br />所在单位（集团部门、中心、分公司、厂） 董事会秘书处 单位下属部门 证券部 <br /> <br />任职者签字 直接上级岗位 董事会秘书 <br />是否高危职位 否 直接上级签字 <br />职级 3.1 编制日期 <br />2.岗位目的：用一句话概括该岗位设立的目的和意义 <br />依据相关法规和公司治理需要，配合董事会秘书，具体经办公司上市前的有关各项准备工作；具体筹办公司上市后的信息披露及投资者关系管理等事宜。 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />3.主要职责：主要职责是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括需要达成什么结果和达成结果需要采取的行动两部分，通常为4到8项。请根据重要程度在以下的表中列出各项主要职责 <br />1、拟草、检讨有关完善公司治理方面的规章制度。 <br />2、具体实施有关信息披露和投资者关系管理事宜，涉及公司网站专栏、媒体、网络会议、路演、说明会等。 <br />3、筹备股东大会、董事会、监事会会议，准备会议相关材料。 <br />4、组织年报、半年报、季报及其他临时公告的编制工作。 <br />5、配合有关中介机构开展工作。 <br />6、办理公司股东的股份登记工作，及时掌握公司股东的变动情况。 <br />7、与监管部门、交易所等保持密切沟通，形成良好的工作关系。 <br />4.权限:决策权指决定以批准或否决的权利，重要建议权指对某活动提供参考建议的权利 <br />决策权： 部门人员分工、考核 <br />重要建议权： "拟草、修改有关完善公司治理方面的规章制度<br />部门发生费用的审核" <br />5.关键绩效领域：请列出本岗位关键的绩效产出领域，包括量化或非量化，并填写具体绩效指标 <br />关键绩效领域 请选择（Y） 具体绩效指标 <br />成本 Y 部门费用控制 <br />数量 "<br />" <br />质量 Y "信息披露的准确性<br />" <br />服务满意度 <br />时间 Y 信息披露的及时性 <br />6.任职要求：本岗位所需的最低资格要求 <br />学历与知识：财务、金融等专业本科及以上学历，具备会计、证券等专业知识 <br />经验：六年以上财务、证券工作经验 ，二年以上同等职位工作经验 <br />其他技能或资格：中级及以上会计专业技术资格、证券从业资格 <br />关键素质要求（不超过5项）：成就导向、概念思维、积极主动、关系营建、团队领导 <br />7.关键内部客户：请列出本岗位的关键内部客户（不超过5个）及工作界面内容 <br />关键内部客户 工作界面内容 <br />董事会秘书处 起草及检讨完善公司治理方面的规章制度，组织实施信息披露和投资者关系管理事宜 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />8.内部工作关系图：请列出当前岗位的直接上下级岗位名称及人数，可根据需要添加表格 <br /> <br /> <br /> <br />直接上级岗位 <br /> <br /> <br /> <br />同级岗位 <br /> <br />您的团队岗位（右下角的小方格请标注岗位的人数） <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />