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08整机装配后检验

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XX有限公司员工绩效考核表<br /> 岗位：整机装配后检验 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：<br />序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核<br />标准<br />评分 权重 得分<br />1 检验 指整机装配线及退库焊机的<br />整机装配检验<br />调试记录表<br />保证检验工作的准确性<br />、符合性<br />每错检、漏检一次扣10分 100分 20%<br />2 重新检验 指改型后的重新检验 调试记录表 保证检验工作的准确性<br />、符合性<br />每错检、漏检一次扣10分 100分 20%<br />3 工艺控制 指生产过程中工艺控制 调试记录表 保证检验工作的准确性<br />、符合性<br />每错检、漏检一次扣10分 100分 20%<br />4 设备保养管理<br />按照计量设备的管理制度对<br />测量设备在使用前进行运行<br />的检查<br />设备部检查记<br />录表<br />加强设备管理，保证计<br />量设备状态良好<br />每出现一次因设备不合格<br />造成焊机质量事故的扣20<br />分<br />100分 20%<br />5 质量记录 指质量记录的管理 品质管理部审<br />核<br />保证质量记录的准确性 记录错误一次扣10分 100分 10%<br />6 临时任务 指领导安排的临时工作 上级反馈 保证公司各项工作的顺<br />利进行<br />每发现一次不积极完成临<br />时任务的扣10分 100分 10%<br />综合得分<br /> 被考核人： 考核人： 审核人：<br />

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所属： Excel模板 - 绩效考核
发布时间：2023-01-16 09:31:54 页数：1
价格：￥3 大小：21.50 KB
文章作者：U-119271

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