70_离职手续办理表(2019年5月版)

2019年05月版<br />离 职 手 续 办 理 表<br />DFJZ-HR-LZ0<br />姓 名 部 门<br />职 务 入职日期<br />薪资结算<br />截止日期<br />离职类型<br />□ 辞职 □ 辞退 □ 解雇<br />□ 试用期不合格 □ 合同到期 □其他_________________<br />部门意见：<br /> 1、是否同意离职？ □是 □否□否<br /> 2、文件、本部门相关资料或工具等是否已交接？ □是 □否□是 □否<br /> 3、工作是否全部交接完毕？ □是 □否□是 □否<br /> 4、未交接工作：_________________________________________________<br /> 交接人（签字）： 日期： 年 月 日<br /> 主 管（签字）： 日期： 年 月 日<br />综合管理部负责人意见：<br /> 1、是否同意离职？ □是 □否□是 □否<br /> 2、是否核对考勤？考勤天数为 天？ □是 □否□是 □否<br /> 3、是否废除考勤机指纹？ □是 □否□是 □否<br /> 4、是否退还所属公司手机卡？ □是 □否 □无□是 □否 □无<br /> 5、是否退还公司钥匙？ □是 □否 □无□是 □否 □无<br /> 6、是否禁用内部Q Q？ □是 □否 □无□是 □否 □无<br /> 7、是否禁用公司内部管理软件？ □是 □否 □无□是 □否 □无<br /> 8、是否禁用公司内部财务软件？ □是 □否 □无□是 □否 □无<br /> 9、是否退回员工手册、办公记录本等？ □是 □否 □无<br /> 10、退还公司物资有_________________________ □是 □否 □无<br /> 11、是否已注销社保，或离职当月办理？ □是 □否 □无<br /> 负责人（签字）： 日期： 年 月 日 <br />分管领导意见：<br /> 1、是否同意离职？ □是 □否<br /> 2、是否同意财务计发工资？ □是 □否<br /> 3、是否有特殊情况说明？ □是 □否<br /> 4、<br /> 分管领导（签字）： 日期： 年 月 日<br />财务意见：<br /> 1、是否退还押金？ □是 □否 □无□是 □否 □无<br /> 2、与公司借款等账务是否结清？ □是 □否 □无□是 □否 □无<br /> 3、是否计发工资？ □是 □否 □是 □否<br /> 4、说明：____________________________________________________________<br />___________________________________________________________________<br /> 经办人（签字）： 日期： 年 月 日<br />说 明：<br /> 1、本单需在公司核准员工离职申请后方可办理。<br /> 2、离职人员需按表中顺序办妥完离职手续后，方可离开公司。<br /> 3、各部门签署意见后，财务部门按规定核发工资。<br /> 本人声明：本人与公司解除劳动关系，无劳资纠纷，并承诺遵守职业操守，保守公司机密，<br />对于未交接完毕的工作随时配合其完成。<br /> 本人签名（签印）： 日期： 年 月 日<br />