员工离职统计及分析表

部门 离职原因 学历 <br />市场部 待遇不理想 博士 <br />采购部 职业前景不理想 研究生 <br />财务部 夫妻两地分居 本科 <br />人力资源部 离家较远 大专 <br />生产部 工作压力太大 高中 <br />企业管理部 中专 <br /> <br />员工离职记录表 <br />编号 离职日期 部门 姓名 入职日期 工作年限 年龄 学历 离职原因 <br />1 5/1/2016 市场部 张1 5/1/2013 3 29 本科 待遇不理想 <br />2 6/3/2016 采购部 张2 9/12/2012 3 30 研究生 职业前景不理想 <br />3 6/25/2016 财务部 张3 7/6/2011 4 29 本科 夫妻两地分居 <br />4 7/12/2016 财务部 张4 9/8/2008 7 32 本科 待遇不理想 <br />5 7/13/2016 人力资源部 张5 9/9/2008 2 25 本科 离家较远 <br />6 7/14/2016 生产部 张6 9/10/2008 5 23 大专 待遇不理想 <br />7 7/15/2016 企业管理部 张7 9/11/2008 6 30 研究生 待遇不理想 <br />8 7/16/2016 生产部 张8 9/12/2008 7 31 中专 工作压力太大 <br />9 7/17/2016 生产部 张9 9/13/2008 4 32 大专 待遇不理想 <br />10 7/18/2016 生产部 张10 9/14/2008 1 33 高中 工作压力太大 <br />11 7/19/2016 人力资源部 张11 9/15/2008 2 34 本科 待遇不理想 <br />12 7/20/2016 生产部 张12 9/16/2008 3 35 高中 离家较远 <br /> <br />离职人员部门分析（202X年） <br />部门 人员总计 离职人数 离职比率 排名 <br />市场部 8 1 12.50% 5 <br />采购部 5 1 20.00% 2 <br />财务部 8 2 25.00% 1 <br />人力资源部 12 2 16.67% 4 <br />生产部 100 5 5.00% 6 <br />企业管理部 5 1 20.00% 2 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />离职人员学历分析 <br />学历 人员总计 离职人数 离职比率 排名 <br />博士 15 0 0.00% 6 <br />研究生 30 2 6.67% 2 <br />本科 120 5 4.17% 5 <br />大专 30 2 6.67% 2 <br />高中 20 2 10.00% 1 <br />中专 15 1 6.67% 2 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />离职原因分析 <br />离职原因 离职人数 占比 排名 <br />待遇不理想 6 50.00% 1 <br />职业前景不理想 1 8.33% 4 <br />夫妻两地分居 1 8.33% 4 <br />离家较远 2 16.67% 2 <br />工作压力太大 2 16.67% 2 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />1、根据需要输入基础参数 <br />2、离职统计表除工作年限自动生成及部门、离职原因、学历可下拉选择外，其他项目需手动输入 <br />3、离职原因分析表自动生成无需输入 <br />