薪酬管理工作月报表格样本(多个表格)

薪资月报目录<br />名称<br />表1 员工花名册<br />表2 工资明细<br />表3 薪资级距<br />表4 成本表<br />表5 出勤表<br />表6 人员状况表<br />表7 入职表<br />表8 转职<br />表9 离职<br />表10 辞退人员<br />备注：<br /> <br />人力资源月报之（表一）<br /> 年 月员工花名册<br />序号 部门 工号 姓名 性别 出生日期 文化程度 职务 入职日期<br />1<br />2<br />2<br />3<br />3<br />4<br />4<br />5<br />5<br />6<br />6<br />7<br />7<br />8<br />8<br />9<br />小计（人数）<br />总计（人数）<br /> <br />人力资源月报之表二<br /> 员 工 薪 资 发 放 明 细 表（表三） (2020年)<br />分店： 日期： 年 月 日<br />序号<br />A<br />部门<br />B<br />姓名<br />C<br />职位<br />D<br />基本工资<br />E<br />浮动工资<br />F<br />勤工奖<br />G<br />工资合计<br />H<br />加班<br />I<br />补薪<br />J<br />房补<br />K<br />税前减扣<br />L<br />应付合计<br />M<br />扣养老<br />N<br />扣医疗<br />O<br />计税工资<br />P<br />扣所得税<br />Q<br />房租<br />R<br />税后加扣<br />S<br />餐费<br />T<br />扣除合计<br />U<br />实付工资<br />V<br />是否<br />深户<br />W<br />投保<br />基数<br />X<br />公司支付<br />养老<br />Y<br />医疗<br />Z<br />工伤<br />AA<br />失业<br />AB<br />房租<br />AC<br />合计<br />AD<br />1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />11 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />12 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />13 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />14 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />15 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />16 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />17 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />18 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />19 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />20 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />21 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />22 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />23 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />24 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />25 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />26 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />27 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />28 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0<br />店长： 财务经理: 会计： 人力资源部负责人： 制表：<br />E=H×60%<br />F=H×30%<br />G=H×10%<br />H=月标准工资<br />I= ×系数×加班时间（系数值为：平时1.0，周末2.0，法定节假日3.0，另加班需填写加班申请单）<br />J=上月工资漏发、少发、多扣或地区性补助（如住房补贴、交通补贴、餐补等）<br />K=按公司住房补贴规定需发放给员工的房租补贴<br />L=上月工资多发；新入职员工未出勤工资；应扣转正薪资变动前后差额；缺勤、迟到、早退、旷工扣薪及购物卡扣除<br />M=H+I+J+K-L<br />N=个人缴纳养老保险（根据当地个人应缴纳的标准来扣除）<br />O=个人缴纳医疗保险（根据当地个人应缴纳的标准来扣除）<br />P=M-N-O-当地个人所得税起征点（深圳为1600）-其他免税项目（当地有相关政策可免...