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精选1000面试答辩问答试题
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1<br />教师考试面试各类题型汇总参考<br />1、面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路<br /> 问题一:“请你自我介绍一下” <br /> 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 <br />4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写<br />好背熟。 <br /> 问题二:“谈谈你的家庭情况” <br /> 思路:1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要<br />原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 <br />5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家<br />庭的责任感。 <br /> 问题三:“你有什么业余爱好?” <br /> 思路: 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主<br />要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 <br />4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能<br />有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 <br /> 问题四:“你的座右铭是什么?” <br /> 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要<br />原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的<br />座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案――“只为成功找方法,不为失败<br />找借口”。 <br /> 问题五:“谈谈你的缺点” <br /> 思路: 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应<br />聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关<br />紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。 <br /> 问题六:“谈一谈你的一次失败经历” <br /> 思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严<br />重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白<br />倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来,以更加<br />饱满的热情面对以后的工作。 <br /> 问题七: “对教师工作,你有哪些可预见的困难?” <br /> 思路: 1、 不宜直接说出具体的困难。 2、 可以尝试迂回战术,说出你对困难所持有的态度――<br />“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前<br />周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”<br />问题八:在应聘时,会根据应聘教师的履历提出一些即兴的问题,主要是考察应聘教师的应变能力。 <br /> 思路:在写履历表时就要有被提问的意识,可以根据自己的特点和“强项”多做点准备,这样不至<br />于强项变弱项。(例如:有一教师在履历表上写到他曾经发表过一篇文章,校长马上就追问该教师写这<br />篇文章的目的,以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个老师说的稀里糊涂,很显然没做准备。) <br />问题九:“在教学中,出现与领导意见不一是,你将怎么办?” <br />思路: 1、一般可以这样回答“我会给领导以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从领导的意<br /> <br />2<br />见。” 2、或者“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及学校教学的的重大原则问题,我希<br />望能向更高层领导反映。” <br />问题十: “你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?” <br />思路: 1、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 2、如“作为应届毕业<br />生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职,譬如:<br />做家教、在私立学校任课、并参加顶岗计划!我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较<br />强的责...
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所属:
资格考试 - 人力资源
发布时间:2023-01-16 15:04:51
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文章作者:U-158657
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