性格激励法测试题

性格激励法测试题<br />这是一套被企业普遍认可，并且可以迅速区分人际风格的测试题。管理者通过了解员工性格，<br />然后激励员工长处，规避员工短板和风险。员工可以用来了解自己，与同事互相搭配<br />回答以下 30 道简单题目，以做针对性激励。<br />如果答案是非常同意，请给自己打 5分；<br />如果是比较同意，则打 4分；<br />如果是差不多，打 3分；<br />如果只是有一点同意，请打 2分；<br />如果答案是不同意，就打 1分。<br />提醒：回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看<br />问题吧：<br />1.你做事是一个值得信赖的人吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />2.你个性温和吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />3.你有活力吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />4.你善解人意吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />5.你独立吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />6.你受人爱戴吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />7.做事认真且正直吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />8.你富有同情心吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br /> <br />9.你有说服力吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />10.你大胆吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />11.你精确吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />12.你适应能力强吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />13.你组织能力好吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />14.你是否积极主动？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />15.你害羞吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />16.你强势吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />17.你镇定吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />18.你勇于学习吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />19.你反应快吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />20.你外向吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />21.你注意细节吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />22.你爱说话吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />23.你的协调能力好吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br /> <br />24.你勤劳吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />25.你慷慨吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />26.你小心翼翼吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />27.你令人愉快吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />28.你传统吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />29你亲切吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />30.你工作足够有效率吗？<br />非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意<br />把第 5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；<br />把第 3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数； <br />把第 2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；<br />把第 1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；<br />把第 4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。<br />某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性；<br />假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；<br />假若你各项分数都比较接近，你是一个面面俱到近似完美性格的人；<br />假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。<br /> <br />