06-UED设计师及平面设计师

 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />UED专业任职资格标准 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />目录 <br />一、 关于任职资格标准 4 <br />二、 UED专业级别划分及资格条件 6 <br />1. 级别划分 6 <br />2. 各级资格条件 6 <br />2.1. 学历及岗位经验要求 6 <br />2.1. 培训项目经验要求 6 <br />三、 行为标准 6 <br />二级设计师 7 <br />1 基础页面修改 7 <br />1.1. 提供基础页面修改要求 7 <br />1.2. 确认修改 7 <br />知识技能要求： 7 <br />2 宝贝模板设计 7 <br />2.1. 提供要求及分析品牌定位 7 <br />2.2. 确认模板方案 7 <br />知识技能要求： 8 <br />3 主题页面设计 8 <br />3.1. 提供设计主题页面的主题，文案，要求 8 <br />3.2. 设计页面 8 <br />3.3. 确认方案 8 <br />知识技能要求： 8 <br />4 店铺页面设计 9 <br />4.1. 提供店铺页面设计要求 9 <br />4.2. 方案确认 9 <br />知识技能要求： 9 <br />5 广告设计 9 <br />5.1. 提供广告设计要求 9 <br />5.2. 方案确认 10 <br />知识技能要求： 10 <br />三级设计师 10 <br />1 竞品分析 10 <br />1.1. 数据汇总 10 <br />1.2. 分析竞品数据并总结 10 <br />知识技能要求： 10 <br />2 店铺模板框架设计 11 <br />2.1. 店铺模板框架设计要求 11 <br />2.2. 店铺模板框架设计 11 <br />2.3. 店铺模板框架设计确认 11 <br />知识技能要求： 11 <br />3 店铺VI规范 11 <br />3.1. 形象图片筛选 11 <br />3.2. 字体及颜色规范设计 12 <br />知识技能要求： 12 <br />3.3. 原创素材页面设计 12 <br />3.4. 创意广告素材制作 12 <br />知识技能要求： 12 <br />四级资深设计师 13 <br />1 市场形象及趋势分析 13 <br />1.1. 市场风格，产品，颜色趋势分析 13 <br />1.2. 形象趋势分析 13 <br />知识技能要求： 13 <br />2 年度设计风格方向规划 13 <br />2.1. 店铺设计，主题页面设计风格方向规划 13 <br />2.2. 页面交互研究 13 <br />知识技能要求： 14 <br />3 归总设计数据反馈运营 14 <br />3.1. 分析店铺运营数据 14 <br />3.2. 总结反馈 14 <br />知识技能要求： 14 <br />四、 胜任能力 15 <br />4.1. 数据分析能力 15 <br />4.2. 软件使用能力 15 <br />4.3. 创意能力 15 <br />4.4. 时尚审美能力 15 <br /> <br /> <br />一、 关于任职资格标准 <br /> <br /> <br />适合受众 <br />各级各类从事CRM客户关系管理工作的电商运营人员、其他具有CRM职能的人员 <br /> <br />策划成员 <br />本标准由宁波B控股有限公司发起，由**负责全部标准开发项目策划工作。 <br /> <br />编写成员 <br />本标准由宁波B控股有限公司发起，由**、***等参与并全程完成编写修订，由北京惠智汇才管理咨询有限公司提供专业技术指导。 <br /> <br />评审成员 <br />本标准在发布前，在B公司相关专业序列和部门范围内广泛征求意见，组织了专题研讨会，进行了系统评审，XX人，XX人，作为评委参与研讨会并提供宝贵建议。 <br /> <br />校正成员 <br />本标准由宁波B控股有限公司发起，由XX人完成全部标准文档审核、校正工作。 <br /> <br />使用此标准 <br />CRM客户关系管理任职资格标准主要适用于对各类电商运营从业人员的等级认定，本标准为申报、评审准则。 <br /> <br />标准更新 <br />请注意，此标准会定期更新。在标准的开始处检查「最后修订日期」，以确保这是最新的版本。若要报告有关标准的任何注解或建议，请联络宁波B控股有限公司认证项目负责人。 <br />二、 UED专业级别划分及资格条件 <br />1. 级别划分 <br />等级 <br />含义 <br />达到的专业水平 <br />4级 <br />资深 <br />熟悉公司战略和设计部门策略，能够评估设计成果将数据反馈运营、规划年度店铺设计发展方向以及定位规范，团队管理能力。年度店铺设计方向规划，公司品牌定位以及形象设计，归总数据反馈运营。 <br />3级 <br />三级 <br />能够较好的诠释店铺品牌文化以及店铺整体设计规划能力，具有一定的创新能力，各部门沟通能力。规划月度，季度店铺设计方向以及店铺vi形象规范，维护设计。 <br />2级 <br />二级 <br />掌握熟练设计软件使用，能够完成店铺基本框架设计、协助上一级设计师完成任务。 <br />店铺以及二级页面设计，宝贝模版设计，对外广告图片以及形象图片处理。 <br />2. 各级资格条件 <br />2.1. 学历及岗位经验要求 <br /> <br />2级 <br />3级 <br />4级 <br />学历 <br />专2本1 <br />本2 <br />本3 <br />岗位经验 <br />1年以上工作经历 <br />2年以上工作经历 <br />3年以上培训工作经历 <br />备注：专指专科，本指本科、 <br />2.2. 经验要求 <br />级别 <br />经验要求（同一级别经验要求必须同时具备） <br />2级 <br />1）单独完成一家店铺整体设计 <br />2）参与大促活动2次以上（年中庆，双十一，双十二） <br />3）设计模板5个以上（宝贝及店铺） <br />3级 <br />1）制定店铺年度VI规范模板1份以上 <br />2）设计店铺框架（季度，年度）2次以上 <br />3）创新设计（广告及店铺）3次以上 <br />4级 <br />1）年度店铺风格趋势分析1次 <br />2）分析店铺数据反馈运营每日一次 <br />3）年度设计风格方向规划一次 <br />...