最新全套考勤管理制度大全

 <br />公司全套考勤管理制度 <br />及表格 <br />目录 <br />一、 公司考勤制度 <br />二、 员工请假办法 <br />三、 休假程序 <br />四、 加班管理制度 <br />五、 员工加班规定 <br />六、 费用报销规定 <br />七、 商场考勤管理规定 <br />八、 有限公司考勤管理规定（仅供参考） <br />九、 考勤制度 <br />十、 费用开支管理办法 <br />十一、 出差用品检查重点 <br />十二、 出差旅费清单 <br />十三、 一周出差预定报告表 <br />十四、 上司、部属休假掌握表 <br />十五、 值班餐费申请单 <br />十六、 业务人员出差报告书 <br />十七、 出差申请单 <br />十八、 人员出勤表 <br />十九、 出差业务报告书 <br />二十、 国外出差报告书 <br />二十一、 市内出差日报表 <br />二十二、 出差旅费报销清单 <br />二十三、 出差申请单 <br />二十四、 出差申请单 <br />二十五、 出差报告资料一览表 <br />二十六、 出差申请单（一） <br />二十七、 出差申请单（二） <br />二十八、 加班汇总表 <br />二十九、 加班申请单 <br />三十、 员工考勤记录表（第一页） <br />三十一、 员工考勤记录表（第二页） <br />三十二、 加班申请单（一） <br />三十三、 加班申请单（二） <br />三十四、 加班申请单（三） <br />三十五、 加班记录表 <br />三十六、 加班费申请单 <br />三十七、 员工签到卡 <br />三十八、 员工考勤记录表 <br />三十九、 员工考勤纪录表 <br />四十、 主管助理保养人员 <br />四十一、 员工请假公出单 <br />四十二、 外勤、出差通知单 <br />四十三、 工人请假卡 <br />四十四、 工作出勤表 <br />四十五、 年度出差日数及拜访次数报告表 <br />四十六、 年度出差计划表 <br />四十七、 所有员工/当日活动时间记录 <br />四十八、 个别员工/一周活动时间安排 <br />四十九、 月度考勤统计表 <br />五十、 特别休假请假单 <br />五十一、 短程出差误餐申领单短程出差车费报销单 <br />五十二、 短程旅费申请表 <br />五十三、 职员签到簿 <br />五十四、 员工工时记录簿 <br />五十五、 员工请假公出单 <br />五十六、 请　假　单 <br />五十七、 预借旅费申请单 <br /> <br />公司考勤制度 <br />第一章总则 <br />第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 <br />第二章公司作息制度 <br />第二条公司上班时间为8：00～12：00，13：00～17：00（可分为夏季、冬季作息时间）。 <br />第三章工作制 <br />第三条公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。 <br />第四条其他工作时间制度： <br />1.缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。 <br />2.计件工作时间。按计件定额工作。 <br />3.不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。 <br />4.综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。 <br />第五条遵照国家双休日及法定节假日制度。 <br />1.每周公休日2天。 <br />2.法定节假日： <br />（1）元旦，放假1日； <br />（2）春节，放假3日； <br />（3）国际劳动节，放假1日； <br />（4）国庆节，放假2日； <br />（5）法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。 <br />第四章考勤范围 <br />第六条公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。 <br />第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。 <br />第五章考勤办法 <br />第八条在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。 <br />第九条任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。 <br />第十条员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。 <br />第十一条考勤设置种类： <br />1.迟到。比预定上班时间晚到。 <br />2.早退。比预定下班时间早走。 <br />3.旷工。无故缺勤。 <br />4.请假。可细分为几种假。 <br />5.出差。 <br />6.外勤。全天在外办事。 <br />7.调休。 <br />第十二条员工须出示各类与考勤有关的证明材料。 <br />第六章考勤统计及评价 <br />第十三条行政主管负责每月填写月度考勤统计表。 <br />第十四条公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。 <br />第十五条考勤计分办法。 <br />1.迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。 <br />2.早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。 <br />3.旷工。旷工一次扣20分。 <br />4.请假超期。一天扣20分。 <br />以100分为基数扣除，考勤成绩分为五级： <br />优：90分以上；良：80～90分；中：70～79分；及格：60～69分；差...