个人劳务承包合同范本四

个人劳务承包合同范本四<br />　　甲方：__________<br />　　法定代表人或委托代理人：<br />　　乙方：__________<br />　　文化程度：<br />　　出生日期 年月日<br />　　参加本单位工作时间 年月 日<br />　　第一部分 协 议 书<br />　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平<br />等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。<br />　　一、劳动合同期限<br />　　第一条 本合同期限为年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 <br />月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。<br />　　二、岗位职务及工作内容<br />　　第二条 乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部(店) 。<br />　　第三条 乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工<br />作任务。<br />　　三、劳动保护和劳动条件<br />　　第四条 乙方工实行 工作制。<br />　　第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。<br />　　第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规<br />教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费<br /> <br />用。<br />　　四、劳动报酬<br />　　第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。<br />　　第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工<br />资为 元，转正后为 元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量<br />的奖金。<br />　　第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法<br />安排乙方换休或支付加班加点工资。<br />　　第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生<br />活费不低于 元。<br />　　五、保险、福利待遇<br />　　第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、<br />失业保险及医疗保险等。<br />　　第十二条 乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关<br />法律、法规和规定执行。<br />　　六、劳动纪律<br />　　第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和<br />工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。<br />　　第十四条 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和<br />甲方利益的事。<br />　　第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质<br />和工作能力。<br /> <br />　　第十六条 未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他<br />类似产品。<br />　　17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，<br />　　甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及<br />其他法律责任。<br />　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订<br />　　第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同<br />相应变更相关内容。<br />　　第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法<br />履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。<br />　　20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升(降)职的，双<br />方应另行订立合同，本合同自然终止。<br />　　第二十一条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。<br />　　第二十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;<br />　　1.试用期内考核不合格;<br />　　2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的;<br />　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br />　　4.被依法追究刑事责任的。<br />　　第二十三条 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以<br />书面形式通知乙方：<br />　　1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事<br />甲方另外安排的工作的，<br /> <br />　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br />　　3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。<br />　　第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向<br />全体员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告<br />后，可以解除本合同。<br />　　如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录<br />用乙方。<br />　　24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第 二十二、二十三条<br />终止、解除本合同：<br />　　1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的;<br />　　2、职工在孕期、产期、哺乳期的;<br />　...