精选2021公司员工调薪申请书范文

精选 2021公司员工调薪申请书范文<br /> 精选 2021 公司员工调薪申请书范文 1<br />尊敬的领导：<br />在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。<br />自从 20__年 5 月进入公司工作已经半年多。在过去的这一段时间里，在您和同事的帮助下我<br />从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工，担任公司财务助理职务。在您和同事的<br />指导下，我也做了点成绩。我基本了解我司相关的基本情况，对管桩行业有进一步的认识，并且<br />熟悉了财务部门的运行，熟悉掌握出纳、仓管相关工作以及能够协助部门经理完成相关工作。<br />工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完<br />成公司交给我的工作。由于我目前的薪酬是 1800，我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。<br />我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪，就我目前的工作情况而言，我希望能加到 2300 以上，<br />望公司领导给予酌情考虑,批准为盼!<br />当然在工作中我也存在着很多缺点，自认能力上有待进一步的提升，年轻贪玩需要大家共同<br />督促。不过我相信通过您及同事的帮助以及自己的努力，我会彻底改正这些缺点。让自己能彻底<br />从学生蜕变为专业人士，更好的为公司服务。我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自<br />我、完善自我。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 希望我能为贵公司贡献自己的<br />力量!<br />谨祝公司前程似锦，兴旺发达!<br />此致<br />敬礼<br />财务部门：_____<br />20__年 1 月 13 日<br /> <br />精选 2021 公司员工调薪申请书范文 2<br />尊敬的公司领导：<br />自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和<br />服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。<br />青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的<br />工作，才有了现在青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交<br />给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。<br />现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。<br />在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的会员<br />服务好而做准备。每天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证绝<br />对的准确，下班时间往往都比其他部门晚。<br />收银工作与其他部门岗位的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有一定的风<br />险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己承担。所以，收银员在工作时都有一定的心理压<br />力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于差错都能及时<br />发现，及时更正，及时上报。在这一点上，使公司领导们都非常地满意。<br />现在收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高<br />处走，水往低处流。每个人心中都有对自己未来的期望。现在既使公司继续开设新店，收银员也<br />没有升职的余地。<br />收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门，可以拿<br />到额外的奖金。员工在工作中有希望，有动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在<br />各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没<br />有比店内其他部门员工工作量少。<br /> <br />收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅要为会员服好务，配合好会籍、私教以及客服<br />部门的工作。还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果满足了会员类似多开<br />发票的特殊要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时，<br />付出了更多。<br />鉴于以上几方面的原因，望将收银员的工资进行调整。在原有工资的基础上给每位收银员每<br />月增加 100 元。<br />望公司领导批准。<br />申请人：<br />20__年__月__日<br />精选 2021 公司员工调薪申请书范文 3<br />尊敬的领导：<br />您好!<br />首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西;从____年到公司以来，这几年<br />里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力<br />不断提高，主要...