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某卫健局三重一大工作制度供参考
某卫健局三重一大工作制度供参考
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某卫健局三重一大工作制度供参考<br /> 为健全党内监督,保障重大决策、重要干部任免、重要项目投资<br />及大额度资金使用实行集体讨论决定(简称“三重一大”),广泛接<br />受监督,推进领导班子民主集中制建设,促进班子民主、科学和规范<br />决策,结合实际,制定具体规则如下:<br /> 一、“三重一大”决策的事项<br /> (一)重大决策事项<br /> 1.贯彻落实上级党组织及卫生健康行政主管部门重要指示的决<br />定;<br /> 2.中长期发展规划;<br /> 3.年度工作计划及总结;<br /> 4.重大改革方案及措施;<br /> 5.党政领导班子建设、意识形态和党风廉政建设等;<br /> 6.重要管理制度的出台与修订;<br /> 7.人员奖惩办法及实施;<br /> 8.涉及职工切身利益的重要问题;<br /> 9.重要党建工作;<br /> 10.其它重要事项。<br /> (二)重要干部任免<br /> 全县卫健系统副股级以上的领导干部、工会主席;县直医疗单位<br />党办主任、人事科长;基层各单位支部(总支)书记;机关科室正副<br />科长的任免;优秀后备干部推荐、选拔;<br /> <br /> 党代表、人大代表和政协委员候选人推荐;其他干部任免事项。<br /> (三)重要项目投资<br /> 1.建设、修缮、改造等基本建设工程项目;<br /> 2.重大专项建设项目;<br /> 3.大额资金物品和设备采购、资产的使用安排;<br /> 4.其他需要领导班子集体研究决定的重要事项安排。<br /> (四)大额度资金使用<br /> 1.做好年度经费预算、决算安排,<br /> 2.加强经费管理,严格执行财务管理制度和财务管理实施细则<br /> 3.落实局长和局长授权的分管领导审批制度。<br /> 二、“三重一大”决策程序及规则<br /> 1.认真贯彻民主集中制原则,凡属“三重一大”的事项都要依照<br />国家法律、法规、党纪条规及卫健局有关规定。<br /> 2.出席决策会议人数必须达到或超过应到会人数的 2/3,会议决<br />策方可有效。<br /> 3.确定议题。由局党组书记根据副职或各科室的建议,确定研究<br />议题。<br /> 4.准备材料。会议所需文件、材料由局分管领导组织机关党委办<br />公室提前准备。<br /> 5.酝酿意见。会议召开的时间、议题一般应提前一天通知与会人<br />员,会议材料会前送达。与会人员要认真熟悉材料,酝酿意见,做好<br />发言准备。<br /> <br /> 6.充分讨论。与会人员就议题发表明确的意见,会议讨论问题时,<br />必须逐个发言表态,党政一把手末位表态,最后形成决议或决定。对<br />有部分分歧的问题,要以举手或无记名投票方式表决,对有较大分歧<br />的重要问题,暂缓决定,待酝酿成熟后再议。<br /> 7.逐项表决。一次会议有多项议题应实行逐项表决。根据不同内<br />容,表决可采取口头、举手、无记名投票等方式进行。<br /> 8.作出决策。<br /> 会议主持人参考表决结果,作出最后决定。<br /> 三、参会人员范围<br /> 依据会议内容及有关规定确定参会人员。党组会议的参加人员为<br />党组成员,党办主任;党组扩大会议的参加人员为各单位院长、支部<br />书记、分管纪检及工会主席,可根据会议内容需要邀请其他有关人员<br />列席会议,列席人员无表决权。<br /> 四、集体决策民主监督<br /> 所有会议决策的事项要通过会议、简报、公众号等形式进行公示,<br />接受职工监督,但对某些限制公开时间、范围的事项,不得提前时间<br />或扩大范围公示。<br /> 五、责任追究<br /> 凡属下列情况造成重大经济损失和严重不良影响的,根据其事实、<br />性质及情节,依法依纪追究责任人的责任:<br /> 不履行“三重一大”制度决策程序,不执行或擅自改变集体决定<br />的;<br /> <br /> 未经集体讨论决定而个人决策、事后又不通报的;<br /> 未向领导集体提供真实情况而造成错误决定的;<br /> 执行决策后发现可能造成损失,能够挽回而不采取措施纠正的;<br /> 其他违反规定而造成失误的。<br /> 六、责任追究应当依据职责范围追究责任,明确集体责任、个人<br />责任或直接领导责任、主要领导责任。<br /> 七、对不执行“三重一大”制度的责任人,给予诫勉谈话、通报<br />批评直至党纪政纪处分;对不执行“三重一大”制度并给医院造成损<br />失或严重政治影响的责任人,根据事实、性质和情节轻重,依法依纪<br />追究责任。<br />
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办公文档 - 合同范本
发布时间:2023-01-16 15:01:41
页数:4
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文章作者:U-3797
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