公司员工试用期合同样本

公司员工试用期合同样本<br />合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协<br />议。下面是由 XX为大家整理的&ldquo;公司员工试用期合同样本&rdquo;，仅供参<br />考，欢迎大家阅读。<br />公司员工试用期合同样本（一）　　甲方：________<br />乙方：________<br />身份证号：________________________<br />根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方<br />为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合<br />同，共同遵守本协议所列条款。<br />一、试用合同期限<br />试用期为______个月，自________年______月_____日至________<br />年______月_____日止。<br />二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗<br />位。<br />三、甲方聘用乙方的月薪为____________元（含养老、医疗、住<br />房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签<br />订正式劳动合同。<br />四、甲方的基本权利与义务<br />1.甲方的权利<br />a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；<br />b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方<br />有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严<br />重的追究法律责任；<br />c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事<br />故，乙方自行负责；<br />2.甲方的义务<br />a.为乙方提供必要的工作条件；<br />b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和<br />培训；<br />五、乙方的基本权利和义务<br />1.乙方的权利<br />a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；<br />b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；<br /> <br />c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止<br />试用合同；<br />2.乙方的义务<br />a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；<br />b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；<br />c.维护公司的声誉、利益的义务。<br />六、甲方的其他权利、义务<br />a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲<br />方有权提前解除本合同；<br />b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动<br />合同；<br />七、乙方的其他权利、义务<br />a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；<br />b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；<br />c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。<br />八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。<br />九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经<br />甲乙双方签章生效。<br />甲方：（盖章）__________乙方：（盖章）_________<br />法定代表人签字：__________签字：__________<br />签约日期：________年______月____日________年______月____<br />日<br />公司员工试用期合同样本（二）　　一、合同期限<br />本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采<br />取下列第_种形式：<br />1、合同有效期限为：________年______月____日，至________年<br />______月____日止。<br />2、无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考<br />核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止<br />外，其他终止条件为：______________。<br />3、合同期限至______________工作（任务）完成时终止。<br />其完成的标志事件是______________。新招收、调入、统一分配<br />人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。<br />本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具<br />有同等效力。<br /> <br />二、工作任务<br />（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：<br />______________。<br />（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。<br />三、工作时间<br />（一）甲方实行每日不超过 8小时，平均每周不超过 44小时的工<br />作制度。并保证每周乙方至少不间断休息 24小时。<br />（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合<br />计算工时工作制。<br />（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安<br />排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过 3小时，每月<br />累计不得超过 36小时。<br />（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规<br />定限制：<br />1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财<br />产安全，需要紧急处理的；<br />2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公<br />共利益，必须及时抢修的；<br />3、在法定节日和公休假...