劳动合同书( 国家标准版 )

1<br />编号：__________<br /> 劳 动 合 同 书<br />甲 方：_________________________<br />乙 方：_________________________<br />签订日期：__________ 年_____月_____日<br />X X 市 劳 动 局 制<br /> <br />2<br />甲 方： 乙 方：<br /> 文化程度：<br /> 性 别：<br />法定代表人 出生日期_____年____月___日<br />或委托代理人 居民身份证号码<br /> 邮政编码<br />甲方地址 家庭住址<br /> 所属街道办事处<br />根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签<br />订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br />一、 劳动合同期限<br />第一条 本合同期限类型为___________________期限合同。<br />本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期<br />______________个月。<br />本合同_____________________终止。<br /> <br />3<br />二、 工 作 内 容和工 作 地 点<br />第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位<br />(工种)工作。乙方的工作地点：____________。<br />第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规<br />定的质量标准。<br />三、 劳动保护和劳动条件<br />第四条 甲方安排乙方执行_______________________ 工作制。<br />执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周<br />不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，<br />经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因<br />特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时<br />间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。<br />执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标<br />准工作时间。<br />执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息<br />休假乙方自行安排。<br /> <br />4<br />第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支<br />付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。<br />第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生<br />产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。<br />甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检<br />查。<br />第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳<br />动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br />四、 劳 动 报 酬<br />第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。<br />第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，<br />甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__________，工<br />资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为______<br />元。<br />执行不定时工作制的工资支付按_______________________________<br />__________________________________________________执行。<br /> 第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙<br />方的月生活费不低于__________元。<br /> <br />5<br />五、 保险福利待遇<br />第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职<br />工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。<br />甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同<br />后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。<br />第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医<br />疗待遇按照______________________________________________执行。<br />第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家<br />和北京市有关规定执行。<br />第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇______________________<br />___________________________________________________________...