劳务雇佣合同书

劳务雇佣合同书<br />　　_____________（以下简称聘方）与_____________（以<br />下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事<br />宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：<br />　　1．聘方聘请雇员赴______国（地区）_____________公<br />司从事_____________。<br />　　2．工资及支付方式<br />　　（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元<br />（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国<br />境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资<br />计算。<br />　　（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，<br />加班工资由双方面议。<br />　　3．聘用期限，工作时间和假期<br />　　（1）聘用期为：___________________________<br />　　（2）工作时间：按_______国（地区）劳工法规定，每<br />周工作_____天，每天工作_______小时。<br />　　（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。<br />　　（4）病假：雇员每年可享受带薪病假 15天。<br />　　（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，<br />聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期<br />间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。<br /> <br />　　4．住宿、膳食、医疗、保险和税金<br />　　（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的<br />住所，或支付租房费。<br />　　（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，<br />其标准相当于本单位同类人员的水平。<br />　　（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司<br />投保医疗保险。<br />　　（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种<br />保险。<br />　　（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。<br />　　5．雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费<br />　　（1）聘方负责办理雇员出入_________国国境（地区）<br />的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。<br />　　（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。<br />　　（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。<br />　　6．一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给<br />对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国<br />的旅费。<br />　　7．雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的<br />风俗习惯遵守聘方的有关规定。<br />　　8．聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。<br />　　9．在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员<br /> <br />双方友好协商解决。<br />　　10．雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通<br />知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。<br />　　11．本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执<br />一份。<br />　　12．本合同由聘方和雇员签字后正式生效。<br />　　聘方：_________________<br />　　________年_____月____日<br />　　雇员：_________________<br />　　________年_____月____日<br />　　<br />　　<br />