2020年新员工入职合同范本

1<br />新员工入职合同范本<br />　　新员工入职合同范本（一）　　甲方（使用部门）名称：<br />______________<br />　　乙方（受聘人员）姓名：______________<br />　　性别：_______民族：_______<br />　　出生年月：_______年___月<br />　　身份证号：_____________________<br />　　住址：____________________________<br />　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规<br />定，经双方平等协商，订立本劳动合同。<br />　　一、使用岗位及期限。<br />　　甲方聘用乙方在__岗位工作。使用期限为。即自_______年___月<br />___日起至______年___月___日止。<br />　　二、工作内容。<br />　　乙方同意按甲方工作需要，在__岗位工作，履行职责，完成任务。<br />乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。<br />　　三、劳动保护和工作条件。<br />　　甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供<br />符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。<br />　　四、工作报酬。<br />　　乙方每月工资为___元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按<br />照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。<br />　　五、工作纪律。<br />　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具<br />体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。<br />　　六、劳动合同变更、终止、解除的条件。<br />　　（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序<br />变更合同。<br />　　（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳<br />动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。<br />　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：<br />　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的；<br />　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连<br />续超过___天的；<br />　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。<br />　　4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。<br />　　（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提<br />前___日以书面形式通知乙方：<br /> <br />2<br />　　1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；<br />　　2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。<br />　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法<br />履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。<br />　　（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定<br />解除或终止劳动合同：<br />　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；<br />　　2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；<br />　　（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。<br />　　（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前___日以书面形式通知<br />甲方。<br />　　（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：<br />　　1、在使用期内，甲方未支付工资的；<br />　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。<br />　　（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。<br />　　七、违反劳动合同的责任。<br />　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在<br />第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿<br />责任。<br />　　八、双方需要约定的其他事项：<br />　　九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规<br />章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政<br />策和甲方依法制定的规章制度执行。<br />　　十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。<br />　　十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。<br />　　甲方（盖章）：____________乙方（签名）：_______________<br />　　签订时间：______年___月___日______年___月___日<br />　　新员工入职合同范本（二）　　甲方（用人单位）：<br />_____________________<br />　　乙方（劳动者姓名）：_________<br />　　身份证号码：_________________________<br />　　联系电话：___________________________<br />　　地址：_______________________________<br />　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲<br />乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，自愿订立本劳<br />动合同。<br />　　一、工作内容<br />　　第一条乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排从事__________<br /> <br />3<br />地点________（职务）工...