有限责任公司劳动合同

有限责任公司劳动合同<br /> 有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘<br />用 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。<br />根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙<br />双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守<br />以下条款：<br />第一条 合同期限<br />1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 <br />日止，为期 。其中 年 月 日至 年 月 <br />日止，为试用期。<br />2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除<br />本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。<br />第二条 工作岗位<br />1. 甲方安排乙方从事 工作。<br />2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。<br />乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。<br />3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生<br />产或工作任务。<br />第三条 工作条件和劳动保护<br />1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保<br />证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。<br />2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要<br />的劳动防护用品和高温保健食品。<br />第四条 工作时间<br />1. 甲方实际每周工作 5 天（40 小时），休息 2 天。<br />2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给<br />予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。<br />3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等<br />有薪假期。<br /> <br />4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发<br />放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。<br />第五条 劳动报酬<br />1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资 元。甲方实行新的工<br />资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。<br />2. 甲方发薪日期为每月 2 日。<br />3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所<br />担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各<br />有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。<br />第六条 社会保险和福利待遇<br />1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投<br />保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《 》<br />规定执行。<br />2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和<br />家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。<br />工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由<br />单位分配适当工作。<br />3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在 1 年以内，<br />累计享有医疗期 3 个月，以后工作时间每增加 1 年，可相应延长医疗<br />期 1 个月，但最长不得超过 12 个月。对在企业工作 20 年以上以及在<br />生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。<br />医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参<br />照本市国有企业标准，由甲方承担。<br />4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、<br />回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。<br />第七条 劳动纪律<br />1. 乙方应遵守国家的法律法规。<br />2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、<br />保密规定等制度。<br />3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开<br />除的，本合同自行解除。<br /> <br />第八条 解除和不得解除合同的规定<br />1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：<br />(1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；<br />(2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方&ldquo;员工守则&rdquo;及奖惩办法<br />规定可以辞退的；<br />(3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工<br />作也不能从事另行安排的工作的；<br />(4) 甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；<br />(5) 企业宣告解散或合营期满的。<br />2. 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：<br />(1) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；<br />(2) 乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认<br />部分或全部丧失劳动能力的；...