人才租赁协议书(Word版）

人才租赁协议书(Word 版）<br /> 　　合同编号：<br /> 　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用<br />分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据<br />有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下<br />协议：<br /> 　　根据乙方要求，乙方向甲方租赁 等 名人才（具体名单见附表<br />《租赁人才名单》），租赁期从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用<br />期从 年 月 日起至 月 日止；<br /> 　　一、甲方责任<br /> 　　甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下<br />服务：<br /> 　　1.毕业生接收工作（不符合 市有关毕业生接收条件者除外）：<br />为租赁员工办理毕业生接收（该项手续费由乙方或租赁员工本人承担，<br />费用标准按 市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户<br />手续。<br /> 　　2.为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具<br />有关证明，接转党团组织关系。<br /> <br /> 　　3.员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐<br />户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。<br /> 　　4.代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理<br />社会保险。<br /> 　　5.工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁<br />员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理<br />赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。<br /> 　　6.提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关<br />政策、法规等方面的咨询服务。<br /> 　　7.敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各<br />项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方<br />规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。<br /> 　　8.在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同<br />同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修<br />改或提前解除此协议。<br /> 　　二、乙方责任<br /> 　　1.乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内的除<br />外）。若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之<br />间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，<br />乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《 劳<br />动合同条例》规定确定；<br /> 　　2.乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法<br /> <br />和我市有关劳动、用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市<br />的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同<br />解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲<br />方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《 劳动合同条例》<br />规定确定；<br /> 　　3.租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职<br />业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者<br />负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳<br />期内的；<br /> 　　4.本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，<br />本合同延续到哺乳期结束；<br /> 　　5.乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：<br />人才租赁费=租赁人才月工资（ 元）+养老保险费（ 元）+医疗保险<br />费（ 元）+工伤保险费 元）+失业保险费（ 元）+管理费 元），共<br />计 元／每月，社会保险费用根据 市社会保险局规定调整；乙方应在<br />每月 日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上，若乙方不能按时履行<br />该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才<br />之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金<br />的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按<br />《 劳动合同条例》规定确定；<br /> 　　6.乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间<br />因工致伤残、死亡的，乙方按《 工伤保险条例》及有关规定承担相<br /> <br />关义务；租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《 企业工<br />资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班<br />加点的，乙方按《劳动法》第四十四条规定直接支付加班加点的工资<br />报酬给租赁人才；<br /> 　　7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。...