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  2. 劳动合同终止条件不能约定(Word版）

劳动合同终止条件不能约定(Word版）

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劳动合同终止条件不能约定(Word 版）<br /> 　　在《劳动法》的实施过程中，一些用人单位随意与劳动者约定<br />劳动合同终止条件，并据此终止劳动合同，使无固定期限劳动合同提<br />前消灭，不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的’作用。同时，在<br />劳动者退休、死亡或者用人单位破产等情形下，劳动合同如何处理，<br />原有法律都没有作出规定。<br /> 　　为了更好地维护劳动者合法权益，《劳动合同法》调整了《劳<br />动法》关于劳动合同终止的规定内容。<br /> 　　一、取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情<br />形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条<br />件;即使约定了，该约定也无效。<br /> 　　二、增加了劳动合同法定终止的情形，除劳动合同期满外，劳<br />动合同终止的法定情形还包括：<br /> 　　(1)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;<br /> 　　(2)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;<br /> 　　(3)用人单位被依法宣告破产的;<br /> 　　(4)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位<br />决定提前解散的;<br /> 　　(5)法律、行政法规规定的其他情形。<br /> 　　《劳动合同法》还补充规定，劳动者在本单位连续工作满十五<br /> <br />年，且距法定退休年龄不足五年的，即使劳动合同期满，用人单位也<br />不得与劳动者终止劳动合同。<br /> <br /> <br />

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所属： 办公文档 - 合同范本
发布时间：2023-01-16 14:58:39 页数：2
价格：￥3 大小：23.00 KB
文章作者：U-131910

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