思八达员工入股协议书

健康 快乐 成功 真实 简单 自然!<br />入股协议书<br />为了让公司成为一个更好的创业平台，帮助员工实现自己的梦想；<br />为了增强团队凝聚力，让员工能够共享企业发展成果；为了更好的拉<br />动全员，促进公司平台快速裂变，经公司董事会决议，现允许一部分<br />有意愿且符合条件的员工入股。 <br />一、入股条件<br />1.发自内心的渴望成就更多的企业家；<br />2.全身心的交给公司平台的人；<br />3.有强烈的企图心；<br />4.精力充沛，有灵性、有悟性；<br />5.业绩在公司前五名、灵魂一致的员工或在其他岗位能够独当一<br />面的干部。<br />二、合作机制<br />1.必须用至少 50%的精力做此事业；<br />2.带人带钱进入；<br />3.能独当一面；<br />4.原则上三年以上，特殊情况优秀者也可直接进入；<br />5.每年 1-3人加入，加入者 80%董事会成员认可通过；<br />6.是公司给的机会，加入者高度认可，灵魂一致；<br />7.已实现基本财务自由；<br />8.无故退出只结算当年已发生的利润；<br />9.能力不够、不思进取，经半数股东会通过，就可劝退，只享受 <br /> 当年利润分配，不再有其他权利；<br />10.遇不可抗因素（生病、意外伤亡等）导致不能再工作只能享<br /> 有资金股，且资金股 1-5年过渡完毕至退出；<br />11.如需转让内部优先，对外转让需半数董事会成员认可。<br />12.借公司平台谋取私利，损害公司形象、公司利益者一经发现<br /> 直接退出，不再享有任何权利；<br />13.亲属不得继承股权，优秀者另议；<br />14.劝退者经自己改好，可重新申请加入，按当下股权标准；<br />15.每年按董事会决议分配利润；<br />16.年终按董事会成员持股分配以外，再奖励贡献突出的董事，<br /> 贡献不足者相应惩罚；<br /> <br /> 健康 快乐 成功 真实 简单 自然!<br />17.公司设立当年利润 5%帮助董事会成员及相关员工处理突发<br />事<br /> 件及困难；<br />18.公司所有合作模式及各股东的职位职责根据实际情况需要及<br /> 时调整改变，有 80%董事会成员通过即可。<br />三、合作原则<br />1.快乐第一，发展第二，利益第三。<br />2.有问题以自我反省为主，多向内求。<br />四、入股方案<br />按 2013年利润情况进行股权评定，一股 万元，根据上述 <br />入股条件和合作机制， 将 的股权转让<br />给 ，共计 ，大写： 。<br />五、其他约定<br />1.本合同一式两份，股东执一份，公司存档一份。两份具有同等<br /> 法律效力，本合同自签字盖章之日起生效。<br />2.本协议未尽事宜及所引发的争议由股东会协协商解决，协商达<br /> 成的补充条款与本协议具有同等法律效力；如协商不成，法院<br /> 解决。<br /> 3.若任何一方提前终止本协议，须提前 30天书面告知对方，否则<br /> 视为违约。<br />六、补充条款<br />甲方： 身份证号：<br />乙方： 身份证号： <br /> <br /> 见证人：<br /> 签约日期： 年 月 日<br />