非上市公司股权激励协议范本

非上市公司股权激励协议<br />甲方：<br />住址：<br />联系方式：<br />乙方：<br />住址：<br />联系方式：<br />_____公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员<br />工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，<br />实现员工与公司共同发展，据此，双方经友好协商，根据有关法律规定，就甲方转让股权、<br />乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守：<br />一、股权转让<br />出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以<br />约定的价格认购甲方持有公司的_____％的股权。<br />二、激励对象的资格<br />１、同时满足以下人员：<br />（１）为_____公司的正式员工。<br />（２）截至_____年___月___日，在_____公司连续司龄满_____年。<br /> <br />（３）为公司_____等岗位高级管理人员和其他核心员工。<br />２、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。<br />３、公司激励对象的资格认定权在公司股东会，激励对象名单须经公司股东会审批，并<br />经公司监事会核实后生效。<br />三、标的股权的种类、来源、数量和分配<br />１、来源：股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为_____公司原股东出让股权。<br />２、数量：_____公司向激励对象授予公司实际资产总额_____％的股权。<br />３、分配<br />（１）本股权激励计划的具体分配情况如下：<br />姓名 职务 获授股权（占公<br />司实际资产比例）<br />占本计划授予股<br />权总量的比例<br />合计<br />（２）_____公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金<br />转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调整。<br />四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期<br />１、有效期<br />本股权激励计划的有效期为_____年，自第一次授权日起计算。有效期内授予的股权期<br />权，均设置行权限制期和行权有效期。<br />行权限制期为_____年。<br />行权有效期为_____年。<br /> <br />２、授权日<br />（１）本计划有效期内的_____年___月___日。<br />（２）_____公司将在_____年度、_____年度和_____年度分别按公司实际资产总额的_____<br />％、_____％、_____％比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。<br />３、可行权日<br />（１）各次授予的期权自其授权日_____年后，满足行权条件的激励对象方可行权。<br />（２）本次授予的股权期权的行权规定：<br />在符合规定的行权条件下，激励对象自授权日起持有期权满_____年（行权限制期）后，<br />可在_____年（行权有效期）内行权。在该次授予期权的_____年行权有效期内激励对象应采<br />取匀速分批行权的原则来行权。行权有效期后，该次授予的期权的行使权利自动失效，不可<br />追溯行使。<br />４、禁售期<br />（１）激励对象在获得所授股权之日起_____年内，不得转让该股权。<br />（２）禁售期满，激励对象所持股权可以在公司股东间相互转让，也可以按照本计划约<br />定，由公司回购。<br />五、股权的授予程序和行权条件程序<br />１、授予条件<br />激励对象获授标的股权必须同时满足如下条件：<br />（１）业绩考核条件：_____年度净利润达到或超过_____万元。<br />（２）绩效考核条件：根据《_____公司股份有限公司股权激励计划实施考核办法》，激<br /> <br />励对象上一年度绩效考核合格。<br />２、授予价格<br />（１）公司授予激励对象标的股权的价格；公司实际资产×获受股权占公司实际资产的<br />比例。（２）资金来源：公司授予激励对象标的股权所需资金的１/３由激励对象自行筹集，<br />其余由公司发展基金划拨。<br />３、股权期权转让协议书<br />公司在标的股权授予前与激励对象签订《股权期权转让协议书》，约定双方的权利义务，<br />激励对象未签署《股权期权转让协议书》或已签署《股权期权转让协议书》。但未按照付款<br />期限支付受让标的股权款的，视为该激励对象放弃参与本次授予。<br />４、授予股权期权的程序<br />（１）公司与激励对象签订《股权期权转让协议书》，约定双方的权利义务。<br />（２）公司于授权日向激励对象送达《股权期权授予通知书》一式贰份。<br />（３）激励对象在三个工作日内签署《股权期权授予通知书》，并将一份送回公司。<br />（４）公司根据激励对象签署情况制作股权期权激励计划管理名册，记载激励对象姓名、<br />获授股权期权的金额、授权日期、股权期权授予协议书...