国际劳务合同（1）

国际劳务合同（1）<br />　　此雇用合同由 以下简称雇主）和 （以下简<br />称雇员）缔结。 <br />　　根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供<br />服务和履行义务。 <br />　　Ａ．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事 工作，并履行以下<br />职责。 <br />　　Ｂ．期限：本合同有效期为 （年、月），从 年 月 <br />日起至 年 月 日止。 <br />　　Ｃ．工作日和工时：雇员每周工作从星期 至星期 ，每天从 <br />点至 点，一周共 小时。 <br />　　Ｄ．报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬： <br /> <br />　　１．每（小时） 美元； <br />　　２．每加班（小时） 美元，每两周结算一次，支票支付。 <br />　　３．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下： <br />　　Ｅ．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（ ）税收和<br />社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人<br />同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）： <br />　　Ｆ．主要工作地：雇员主要工作地为 。但根据雇主业务性质所<br />需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在 地以内<br />其他选区履行职责。 <br />　　Ｇ．差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员<br />返回雇佣地的机票费用。 <br />　　Ｈ．保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，<br />包括＿＿地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原<br />地的费用。 <br />　　Ｉ．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近<br /> <br />的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下： <br />　　 <br />　　 <br />　　 <br />　　Ｊ．食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便： <br />　　１．（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费 美元。 <br />　　（同上）雇主免费提供住宿。 <br />　　（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议） <br />　　２．每日 餐，每月收费 元。 <br />　　３．（同上）雇员自理伙食。 <br />　　４．（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。 <br />　　５．（同上）津贴： <br />　　６．（同上）其他： <br /> <br />　　Ｋ．其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，<br />以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。） <br />　　Ｌ．终止合同：本合同可根据下列规定终止： <br />　　１．无故：由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人；或 <br />　　２．因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前 <br />天以书面通知另一方当事人。 <br />　　（Ａ）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购<br />买他（她）返回雇佣地的单程机票。 <br />　　（Ｂ）下列任何一条均构成合同终止理由： <br />　　ａ．雇员 次无故旷工和（或） 次无故上班迟到； <br />　　ｂ．雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务； <br />　　ｃ．在 地犯下重罪或两项或两项以上轻罪； <br />　　ｄ雇员放弃工作职责； <br />　　ｅ．不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填...