公司聘用合同范本怎么写_合同范本

公司聘用合同范本怎么写_合同范本 <br /> 　　聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征， <br />下文是小编整理的公司聘用合同范本，欢迎阅读参考! <br /> 公司聘用合同范本一　　甲方(聘用单位)： <br /> 　　乙方(受聘人)： <br /> 　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、 <br />协商一致的原则，签订本合同。 <br /> 　　第一条 合同期限 <br /> 　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其 <br />中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自 <br />然终止。 <br /> 　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用 <br />合同。 <br /> 　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间， <br />国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达 <br />到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 <br /> 　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在 <br />合同期满前一个月书面通知对方。 <br /> 　　第二条 工作岗位 <br /> 　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位 <br />聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 <br /> 　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以 <br />调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 <br /> 　　第三条 工作条件和劳动保护 <br /> 　　1、甲方实行每周工作 40 小时，每天工作 8 小时的工作制度。 <br /> 　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保 <br />证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 <br /> 　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙 <br />方提供必要的劳动保护用品。 <br /> 　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 <br /> 　　第四条 工作报酬 <br /> 　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲 <br />方按月支付乙方工资为 元人民币。 <br /> 　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 <br /> 　　3、乙方享受规定的福利待遇。 <br /> 　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、 <br />计划生育等假期。 <br /> 　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会 <br />保险金。 <br /> 　　第五条 工作纪律、奖励和惩处 <br /> 　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。 <br /> 　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服 <br />从甲方的管理、教育。 <br /> 　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献 <br />大小给予奖励。 <br /> 　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单 <br />位的有关规定经予处罚。 <br /> 　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除 <br /> 　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的 <br />义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致， <br />并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 <br /> 　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用 <br />合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以 <br />续订聘用合同。 <br /> 　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 <br /> 　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 <br /> 　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 <br /> 　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; <br /> 　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; <br /> 　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; <br /> 　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; <br /> 　　(5)被依法追究刑事责任的。 <br /> 　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三 <br />十天以书面形式通知受聘人。 <br /> 　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 <br />不愿从事甲方另行安排适当工作的。 <br /> 　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 <br />胜任工作的; <br /> 　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已 <br />签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协 <br />议的; <br /> 　　(4)乙方不履行聘用合同的。 <br /> 　　7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 <br /> 　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期...