劳务输出合同2例_合同范本

劳务输出合同 2 例_合同范本 <br />甲方因生产经营需要，现本着平等自愿、互惠互利的原则，委托乙方输送劳务工进入甲方企 <br />业工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，订立如下条款： <br />  一、协议期限 <br />  协议有效期自 xx 年 3 月 3 日至 xx 年 3 月 10 日止， <br />  二、劳务工条件 <br />  2-1 人数：经双方协定，甲方委托乙方输送劳务工总人数为 <br />  2-2 年龄：年满 18 周岁至 45 周岁，必须持本人有效身份证件。 <br />  2-3 学历：初中以上学历。 <br />  2-4 其他：男性为主，身体健康无传染病史，品行端正。 <br />  2-5 乙方劳务工到甲方企业工作，由甲方负责培训及安排工作，乙方劳务工应严格遵守甲 <br />方企业的各项规章制度和劳动纪律。 <br />  三、协议合作形式 <br />  3-1 甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待遇、填报乙方提供的招聘需 <br />求单，且制定的招聘条件应符合国家法律规范。 <br />  3-2 按照甲方要求，乙方提供有偿招聘服务，只负责人员招聘输送工作，不履行其他责 <br />任。 <br />  四、劳务工工资待遇 <br />  4-1 甲方承诺：劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作 10 小时左右，月薪 1800～2200 <br />元。工资在下月 25 日左右发放。 <br />  4-2 甲方为劳务工免费提供住宿，住宿标准 6～8 人/间。床上用品自备。 <br />  4-4 公司有可容纳千人用餐的大食堂，餐费自理。 <br />  五、劳务费核算及支付 <br />  5-1 甲方承诺：甲方按 300 元/人计发中介服务费，在武汉面试合格后即付费 300 元。 <br />  六、协议的变更、终止、解除和生效 <br />  6-1 协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的责任，任何一方不得擅自变更协议。 <br />确须变更时，双方应通过相互协商后签定补充协议。 <br />  6-2 协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。 <br />  6-3 协议双方当事人协商一致，协议可以解除。若需续签，甲乙双方应另行签订协议约定。 <br />双方如因本协议履行发生纠纷，则双方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向乙方所在 <br />地法院起诉。 6-4 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 <br />  6-5 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。 <br />  6-6 附件甲方招聘简章。 <br />  甲方(盖章)： 乙方(盖章)： <br />  代表人(签名)： 代表人(签名)： <br />  年 月 日 年 月 日 <br />  劳务输出合同范本二 <br />  甲方(劳务派遣单位)_______________ <br />  乙方(实际用工单位)_______________ <br />  乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江 <br />苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议： <br />  一、合同期限 <br />  自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 <br />  二、劳务派遗内容 <br />  1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。 <br />  2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资， <br />并办理各项社会保险。 <br />  三、劳务费用结算 <br />  1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服 <br />务费。 <br />  2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳 <br />务服务费。 <br />  3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结 <br />算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。 <br />  4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。 <br />  四、甲方的责任、权利和义务 <br />  1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工 <br />对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 <br />  2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。 <br />  3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 <br />  4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 <br />  5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配 <br />合乙方做好劳务派遣人...