保密协议-高级管理人员（推荐）

 <br />保 密 协 议 ‎ <br /> <br /> <br />‎ 鉴于员工受聘于***（中国）信息技术有限公司（以下简称公司），在职期间获得商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，同时公司对员工的劳动支付了工资、福利及奖金等报酬和相关的投资以及培训。按照《中华人民共和国民法》、《中华人民共和国刑法》、《反不正当竞争法》基本原则，员工与企业在自愿的基础上订立以下协议，以保护公司和员工的合法权益。‎ <br /> <br />第一条 保守公司机密，忠实履行工作职责是每一位公司员工应尽的义务和责任，因此：‎ <br />‎（一）员工必须严格遵守本协议和各项保密制度；‎ <br />‎（二）员工不得利用岗位、职务之便取得未经许可的利益；‎ <br />‎（三）员工不得使自己的利益与公司的利益相冲突。‎ <br /> <br />第二条 商业秘密。‎ <br />商业秘密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并采取了保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：客户信息、研究信息、计算机程序、价格表、成本核算、会计信息等，或包含体现于产品设计及投资组合中的信息。这些信息可能是全部的由员工本人因工作而构思或取得的，并具有以下几个特征：‎ <br />‎（一）或将要用于行业或业务之中；‎ <br />‎（二）在该行业或业务中尚未公知；‎ <br />‎（三）因为尚未公知，因而具有经济价值，并且公司在特定情势下已尽合理的保密努力。‎ <br /> <br />公司的商业秘密包括但不限于以下内容： ‎ <br />‎（一）公司的客户资料及相关业务信息、资料； ‎ <br />‎（二）公司的所有来往账目及资金运转情况； ‎ <br />‎（三）公司所有人员的工资、奖金、相关福利待遇以及公司办公系统平台（包括OA协同办公系统、文档共享系统、CRM客户关系管理系统）的账号； ‎ <br />‎（四）与公司经营管理有关的各类内部数据、资料及规章制度； ‎ <br /> <br /> <br /> <br />‎（五）公司的市场设计、市场宣传、营销计划、价格资料、销售报告、计算机数据库，计算机软硬件、工作日记文件、招投标文件、市场分析等各类信息资料（包括员工在工作过程中设计或发展的软件，以及与用户的商业联系等无形的信息资料）以及公司合作的数据厂商所提供的数据内容；‎ <br />‎（六）其他可能给公司带来经济利益的技术及经营信息；‎ <br />‎（七）凡是员工工作范围内涉及到的所有公司的相关信息。 ‎ <br /> <br />第三条 保密义务的产生。‎ <br />‎（一）员工从公司获取的信息如果存在下列情况，应负保密义务：‎ <br />‎1、员工对公司的明示承诺，对信息或包容信息的信息描述予以保密；‎ <br />‎2、员工对公司事实上的承诺，即因员工对公司未做相反表示，因从双方关系的性质或从员工行为与公司关系可以推论的承诺；‎ <br />‎3、员工及他人获得信息，知道或基于全部情势，应该知道该信息属于本公司或其他公司，依本协议产生保密义务。‎ <br /> <br />第四条 保密义务产生的责任。‎ <br />员工就协议规定的保密义务负有以下责任：‎ <br />‎（一）披露或使用信息的责任。员工在公司明示授权下，即仅在授权程度内有披露或使用的责任；‎ <br />‎（二）进行合理注意的责任，保证信息不被披露或使用或在第1项涉及的程度内的披露或使用；‎ <br />‎（三）明知或者应知不允许披露、使用或者允许他人使用的公司商业秘密，不论是否离开公司都应尽保密义务。‎ <br />‎（四）公司支付员工的工资中已包含员工承担保密责任和义务的相应补偿。‎ <br /> <br />第五条 具有下列情形之一，可以终止员工的保密义务：‎ <br />‎（一）公司明示解除了该义务；‎ <br />‎（二）有关信息进入公共领域；‎ <br />‎（三）法院判决范围内包含解除该义务的内容。‎ <br />员工对上述信息保密义务的终止，并不影响员工对该信息的其他部分仍负有保密义务(不论员工是否离开公司)。‎ <br /> <br /> <br /> <br /> <br />第六条 违约责任。‎ <br />‎(一)员工违反本协议规定，员工应承担如下责任：‎ <br />‎ 1、返还或销毁因违反协议而获取的任何资料及物品；‎ <br />‎ 2、赔偿公司损失，该赔偿费包括：‎ <br />‎(1)公司所受损失(包括直接损失、调查费用、律师费、诉讼费等)；‎ <br />‎(2)员工因违反协议所获利润及调查费、律师费。‎ <br /> <br />‎(二)如果公司对员工的保密要求具有下列情形之一的：‎ <br />‎1、违反公共利益和国家安全；‎ <br />‎2、显失公平，加重保密义务；‎ <br />公司应负违约责任，并赔偿员工的直接损失。‎ <br /> <br />第七...