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职员定薪审批表

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 <br />职员定薪审批表 ‎ <br />姓名 <br /> <br />部门 <br /> <br />职务 <br /> <br />入职日期 <br /> <br />用人部门评估 <br />本岗位知识与技能（满分50分）‎ <br />1． 一般30-35分；‎ <br />2． 良好：35-45分；‎ <br />3． 优秀：45-50分 <br />得分： ‎ <br /> <br />签名： ‎ <br />整体综合素质 <br />‎（满分15分）‎ <br />4． 一般3-5分；‎ <br />5． 良好：5-10分；‎ <br />6． 优秀：10-15分 <br />得分： ‎ <br /> <br />签名： ‎ <br />人力部门评估 <br />工作经验得分 <br />‎（满分20分）‎ <br />‎□相关行业 年以上工作经验。‎ <br />‎□无关行业 年以上工作经验。‎ <br />得分： ‎ <br /> <br />签名： ‎ <br />1． 无工作经验（0-6个月），计0-2分；‎ <br />2． ‎7-12个月经验，相关行业的计3-5分，无关行业的计0-2分；‎ <br />3． ‎1-3年工作经验，相关行业的计5-10分，无关行业的计2-7分；‎ <br />4． ‎3-8年工作经验，相关行业的计10-15分，无关行业的计5-10分；‎ <br />5． ‎8年以上工作经验，相关行业的计15-20分，无关行业的计8-15分。‎ <br />文化素质 <br />‎（满分15分）‎ <br />1． 初中以下，得0-5分；‎ <br />2． 高中/中专文化，得5-7分；‎ <br />3． 大专毕业，得7-10分；‎ <br />4． 本科毕业，得10-12分；‎ <br />5． 硕士/博士，得12-15分 <br />得分： ‎ <br /> <br />签名： ‎ <br />定薪参考标准 <br />得分： ‎ <br /> <br />签名： ‎ <br />中位值以下水平 <br />中位值 <br />中位值以上水平 <br />‎50~70分 <br />‎71~85分 <br />‎86~100分 <br />薪资定级审核意见 <br /> <br /> <br /> <br /> <br />用人部门意见 <br />建议定为 级，标准工资总额 元，具体说明： ‎ <br />‎ ‎ <br />负责人：‎ <br />人力部门意见 <br />‎□建议　□同意定为 级，标准工资总额 元，具体说明： ‎ <br />负责人：‎ <br />批准 <br />‎□同意定为 级，标准工资总额 元。‎ <br /> <br />签名：‎ <br />表格编号：SY-RL-WI-002-02 ‎ <br />备注：本表适用于职员定薪使用，需作为员工薪资档案的附件一起提交审批。 ‎ <br /> <br />

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所属： 办公文档 - 合同范本
发布时间：2023-01-16 14:53:32 页数：2
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文章作者：U-119271

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