幼师聘用合同大全【一】

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />幼师聘用合同大全 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />XX幼儿园 ( 以下简称甲方 )系 XX教育局批准创办的幼儿教育机构。 <br />现聘用 先生 / 女士 ( 以下简称乙方 ) 为聘用教师 / 员工。 <br />甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、 <br />协商同意签定本合同。 <br />聘用职位及期限 <br />职位：教师 <br />期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日 <br />教师职责： <br />1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际， 制定班级工作计划、 教育教学活动计划， <br />并认真执行，定期向园长做工作汇报 ; <br />2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确 <br />实做好本园教育、保育及生活护理等工作 ; <br />3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心 ; 随时维护幼儿在园所内 <br />之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异 ; <br />4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用， <br />确保幼儿户外活动时间及游戏时间 ; <br />5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长 ; <br />6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需 <br />求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、 <br />健康成长”等得到充分体现 ; <br />7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚 ; <br />8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接 ; <br />9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教 <br />具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平 ; <br />10. 园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作 ; <br />11. 其他上级支付之任务。 <br />薪金及岗位津贴 <br />甲方审定乙方每月基本工资为 RMB 元， <br />基准内薪 基准外薪 <br />基本工资 RMB 元 全勤奖金 RMB 元 <br />工作津贴 RMB 元 绩效奖金 RMB 元 <br />技能津贴 RMB 元 加班津贴 RMB 元 <br />职务加给 RMB 元 <br />劳动保险与福利待遇 <br />1、按照国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保 <br />险、医疗保险， 其中个人应缴部分， 由乙方个人支付， 甲方将直接从乙方的税前工资中扣除， <br />甲方缴纳部分将按照昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳 ; <br />2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假 ; <br />3、乙方享有国家给予的特有待遇。 <br />劳动纪律、奖励与处罚 <br />1、必须遵守国家法律、法规 ; <br />2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作 ; <br />3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚 ; <br />4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位 ; <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者， 将按程序予以奖励与处罚 (详见《园务制度》 ) 。 <br />聘用合同的解除与终止 <br />1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止 ; <br />2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如 <br />违犯者视作违约行为，合同解除 ; <br />3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园 <br />的《园务制度》 ，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方 <br />有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿 ; <br />4、( 因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同 ) 乙方需提出解除合同，应在学期 <br />结束前一月提出。 <br />其他 <br />1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行 ; <br />2、甲乙双方在执行过程中， 意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商， <br />可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律 ; <br />3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力 ; <br />4、附件：幼儿园教职员工手册。 <br />甲 方： 乙 方： <br />年 月 日 年 月 日