工厂劳动合同样本【四】

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />工厂劳动合同样本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方（用人单位） _________ <br />地址及邮政编码： _________ <br />乙方（职工） _________ <br />身份证号码： _________ <br />住址： _________省_________市_________县（区） _________镇（乡） _________村 <br />邮政编码： _________ <br />甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根 <br />据有关劳动管理规定， 按平等自愿、 协商一致的原则， 签定本合同， 以明确双方权利、 义务， <br />并共同遵守执行。 <br />一、合同期限 <br />（一）本合同期限不得超过一年。 <br />（二）本合同自 _________年 _________月 _________日起至 _________年_________ 月 <br />_________日止。（其中头 _________天为试用期） <br />（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 <br />二、工作任务和岗位 <br />（一）乙方工作岗位（工种） _________. <br />（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 <br />三、劳动时间与休假 <br />（一）甲方实行国家规定的每日工作 8 小时，平均每周工作不得超过 44 小时的工时制 <br />度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点， 但每个工作日不得超过 3 小时， 每月累计 <br />不得超过 36 小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。 <br />（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假 <br />期的待遇，但不得无故擅自超假。 <br />四、劳动报酬 <br />（一） 甲方执行本市最低工资标准规定， 保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最 <br />低工资标准。 <br />（二）乙方工资形式、标准： <br />1. 乙方的工资形式： _________； <br />2. 乙方的工资标准： _________元/ 月（或 _________元/ 时）； <br />3. 乙方月工资收入， 由甲方按本单位工资管理制度， 根据乙方工作成绩、 出勤和纪律情 <br />况，考核发放。 <br />（三）甲方每月 _________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每 <br />天按拖欠工资额 1%赔偿乙方。 <br />（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 <br />（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。 <br />五、保险待遇 <br />（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚 <br />恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。 <br />（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： <br />1. 医疗终结期内， 乙方的医疗待遇、 工伤生活费等待遇， 按本市工伤保险有关规定支付； <br />2. 合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确 <br />认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 <br />（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 <br />（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇： <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />1. 停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定； <br />2. 医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同； <br />3. 伤病假期间，由企业酌情发给生活费 _________元。 <br />（五） 乙方因病或非因工死亡， 按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次 <br />性优抚金 _________元。 <br />（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 <br />六、劳动保护 <br />（一）甲方按国家有关劳动保护规定、 《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（ 16 周 <br />岁至未满 18 周岁） 的劳动保护规定和 《广东省劳动安全卫生条例》 ，切实保护乙方在生产工 <br />作中的安全和健康。 <br />（二） 甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、 法规教育和操作规程培训及其他业务 <br />技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 <br />（三）甲方根据乙方从事的工作岗位， 按国家有关规定， 发给乙方必要的劳动保护用品， <br />并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 <br />（四）乙方...