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2020年最新医院员工试用期合同协议书模板范本(标准版)

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word 格式,下载后可自由编辑 <br />精品文档 版面已排好 <br />合同编号: __________ <br />医院员工试用期合同范本 <br />甲 方: ________________ <br />乙 方: ________________ <br />签订日期: ________________ <br />签订地点: ________________ <br />封面中字体颜色、大小可修改编辑 <br />本文为 word 格式,下载后可自由编辑 <br />精品文档 版面已排好 <br />甲方: ____________________ 医院地址: ____________________ <br />乙方: ____________________ 身份证号: ____________________ <br />根据中华人民共和国有关法律、政策及 xx 市人民政府沪府发 [2003]4 号文《 xx 市人民 <br />政府关于印发 xx 市事业单位聘用合同办法的通知》 ,及 xx 市卫生局沪卫人 (2000)48 号文《关 <br />于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见 ( 试行 ) 》等有关规定, 甲乙双方在平等自愿、 <br />协商一致的原则下,立此合同: <br />甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制 ________( 专业 _____人员 ) 。 <br />聘用双方达成协议如下: <br />一、聘用合同期限: <br />( 一) 聘用合同有效期 1、自 ______年 _____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。 <br />2、自_________年 ____月____日至 _________年____月____日共 ___年。( 其中 _________ <br />年___月___日至 _________年____月____日为试用期 ) 为有期限合同。 <br />( 二) 合同到期, 甲方可根据乙方的工作表现、 业务能力、 身体状况及有关政策规定决定 <br />是否与乙方继续签订聘用合同。 乙方可根据自己的实际情况, 决定是否继续受聘。 如需续聘, <br />双方应重新签约。 <br />二、岗位职责与工作要求: <br />( 一) 甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,可以调换乙 <br />方的工作岗位。 <br />( 二) 乙方需持有岗位要求的学历证书、 专业技术资格证书、 注册证书或者相应的技术等 <br />级证书、 岗位培训合格证书, 具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、 文化知识和实际能 <br />力; <br />( 三) 乙方需遵守国家的法律、 法令和法规, 爱护国家财产、 遵守劳动纪律及甲方各项规 <br />章制度。 <br />( 四) 乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,热爱本职工作,有事业心和工作责任心。 <br />( 五) 乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理, 服从工作安排, 按时按质完成 <br />工作任务。 <br />( 六) 甲方对乙方在思想上予以关心, 业务上予以指导, 根据工作需要, 为乙方提供岗位 <br />培训、继续教育和其他进修机会。 <br />( 七) 聘用合同期内, 在未经甲方同意或选送的情况下, 乙方不得擅自占用工作时间参加 <br />各类专业或学历学习。 <br />本文为 word 格式,下载后可自由编辑 <br />精品文档 版面已排好 <br />( 八) 双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《 _____医院全员聘用合同制实施 <br />细则》执行。 <br />三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇: <br />( 一) 工资: <br />1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方 <br />的月工资、奖金、及其它补贴等。 <br />2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 <br />3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险 <br />金,同时缴纳公积金。 <br />( 二) 福利待遇: <br />1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 <br />2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤,需要治疗休养的,按本市有关规定执行。 <br />( 三) 职务职称及其它待遇: <br />1、合同期内甲方根据国家有关政策,本单位具体规定,以及乙方所在工作岗位的性质 <br />和工作要求,经过考核,对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 <br />2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。 <br />四、工作纪律: <br />乙方违反法纪、法规及甲方规章制度,或者不能胜任本职工作,甲方可根据有关法律、 <br />法规及《 _____医院职工奖惩条例》 ,视情节轻重,给予批评教育、经济处罚或行政处分。 <br />五、聘用合同的终止、解除及违约责任 ( 一) 聘用合同的终止 1、聘用合同期满的 ; <br />2、双方约定的合同终止条件出现的 ; <br />3、本院被撤消、或解散的 ; <br />4、受聘人员退休、退职、死亡的。 <br />5、无期限合同的约定终止条件: <br />1) 原固定制职工转...

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发布时间:2023-01-16 14:50:17 页数:6
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文章作者:U-69700

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