2020年最新物业劳动合同协议书模板范本(官方版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />物业劳动合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 (用人单位 ) ： <br />名称： *** 物业管理有限公司 <br />法定代表人： <br />地址： <br />联系电话： <br />经济类型： 有限责任公司 <br />乙方 (职工 ) ： <br />姓名： <br />身份证号码： <br />住址： <br />联系电话： <br />根据《中华人民共和国劳动法》 和国家及省的有关规定， 甲乙双方按照平等自愿、 协商 <br />一致的原则订立本合同。 <br />一、合同期限 <br />( 一) 从 20** 年 1 月 1 日起至 20** 年 12 月 31 日止。 <br />( 二) 试用期限 <br />双方同意按以下第 种方式确定试用期期限 ( 试用期包括在合同期内 ) ： <br />1、无试用期。 <br />2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />( 试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日。 <br />合同期限在六个月以上一年以下的， 试用期不得超过三十日。 合同期限在一年以上两年以下 <br />的，试用期不得超过六十日。 ) <br />二、工作内容 <br />( 一) 乙方的工作岗位 ( 工作地点、部门、工种或职务 ) 为 <br />( 二) 乙方的工作任务或职责是 <br />( 三) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位， 按变更本合同办理， 双方签章确认的协 <br />议书或通知书作为本合同的附件。 <br />( 四) 如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 <br />三、工作时间 <br />( 一) 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： <br />1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 <br />2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 <br />3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工 <br />时 小时的综合计算工时工作制。 <br />( 二) 甲方因生产 ( 工作 ) 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》 <br />第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因最长每日不得超过三小时， <br />每月不得超过三十六小时。 <br />四、工资待遇 <br />( 一) 乙方正常工作时间的工资按下列第 ( ) 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 <br />1、乙方试用期工资 元/ 月。试用期满工资 元/ 月( 元/ 日) 。 <br />2、其他形式： 。 <br />( 二) 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 <br />( 三) 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资， 乙方在六十日 <br />内未提出异议的视为同意。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />( 四) 甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 <br />( 五) 甲方依法安排乙方延长工作时间的， 应按《劳动法》 第四十四条的规定支付延长工 <br />作时间的工资报酬。 <br />五、劳动保护和劳动条件 <br />( 一) 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所， 切 <br />实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 如乙方工作过程中可能产生职业病危害， 甲方应按 <br />《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 <br />( 二) 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品， <br />并按劳动保护规定每 ( 年/ 季/ 月) 免费安排乙方进行体检。 <br />( 三) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、 强令冒险作业， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全 <br />和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 <br />六、社会保险和福利待遇 <br />( 一) 合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险 <br />的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。 <br />( 二) 乙方患病或非因工负伤， 甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇， 按医 <br />疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 <br />( 三) 乙方患职业病、 因工负伤或者因工死亡的， 甲方应按 《工伤保险条例》 的规定办理。 <br />( 四) 甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等 <br />...