2020公司内勤优秀岗位职责

2020公司内勤优秀岗位职责 <br />　　公司内勤岗位职责(1) <br />　　一、协助部门总经理开展部门负责的各项工作。 <br />　　二、协调行内各部门关系，保证本部门工作的顺利开展。 <br />　　三、协助部门经理安排会议并做好会议记录，发布会议纪要，检查落实情况并回馈部门经理。 <br />　　四、负责零售部办公区域内卫生的清洁和维护。 <br />　　五、负责零售部来访客人的初步接待。 <br />　　六、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、归档工作。 <br />　　七、负责零售部文件的管理、收集、整理、打印、分发，做好文件的归档和保密，定期收集、发放等工作。 <br />　　八、负责对客户反馈的意见进行及时传递、处理，建立用户档案。 <br />　　九、负责日常各类数据表格的制定，数据的统计，文字编辑及处理工作。 <br />　　十、负责零售部固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的领用、调配、使用等管理工作，对于领用的办公用品要造册登记，做到帐册和实物相符。 <br />　　公司内勤岗位职责(2) <br />　　一、负责零售部办公用品的管理发放，使之合理使用，杜绝浪费。 <br />　　二、负责与总行相关管理部门的资料、报表对接等工作，确保上报的各类资料数据准确、及时、全面。 <br />　　三、负责编制零售部季度工作计划与总结。 <br />　　四、负责零售部书籍资料保管及外借手续办理工作。 <br />　　五、负责零售部员工生活后勤保障工作，每天检查门窗、电脑、打印机及电源开关，不定期策划零售部员工内部文化活动。 <br />　　六、严格遵守总、分行要求的保密原则，包括文件保密、会议保密、计算机保密等相关工作。 <br />　　七、完成部门总经理交办的其他工作。 <br />　　公司内勤岗位职责(3) <br />　　1、负责文档资料的保存和管理，部门的文件撰写、整理工作;做好各项基础性工作。 <br />　　2、负责员工考勤、收发传达文件等日常工作，妥善保管各类来文，做好每次会议记录; <br />　　3、做好本部门员工的考勤、考核管理; <br />　　4、负责管理辖区内业主档案和物业档案，做好保密工作，防止遗失、损坏; <br />　　5、负责本部门各类通知、公函、报告的收发; <br />　　6、负责接听客服电话，属于业主投诉及报修的要做好记录，并及时转交处理，对于紧急突发事件及时向本部门领导及时汇报; <br />　　7、热情接待来访的业主及其他人士，对他们的咨询事项给予热情、周到的答复和解释; <br />　　8、为商户签订各项协议及合同，配合其他部门做好协调工作。 <br />　　9、认真完成上级领导安排的各项工作。 <br />　　公司内勤岗位职责(4) <br />　　1、根据客户授信金额及授信期限，按公司制订的当前销售价格表来执行销售价格开单。 <br />　　2、根据业务销售定单及业务提交缴款单及时录入电脑保证数据的准确性。 <br />　　3、根据销售定单及客户分切订单，与仓库调度、分切车间沟通安排送货及分切，以便及时向销售部及客户反馈信息。 <br />　　4、及时处理客户反馈意见及时解决客户的客诉问题，做好售后服务。 <br />　　5、每天出货品销售汇总表，确保内容真实数据准确。 <br />　　6、对时间有一定的管理能力(客户的开票时间等)。 <br />　　公司内勤岗位职责(5) <br />　　1、对存根单据的装订及管理。 <br />　　2、完成领导临时交办的其他任务。 <br />　　3、与生产部门密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查。 <br />　　4、建立客户档案管理体系，包括联系人、合同明细等。 <br />　　5、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况。 <br />