保洁公司劳务合同范文大全

保洁公司劳务合同范文大全 <br /> <br />保洁公司劳务合同范文1 <br /> <br />甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： <br /> <br />一、工作岗位和工作(工种) <br /> <br />1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作; <br /> <br />2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 <br /> <br />二、合同期限(试用期限) <br /> <br />1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止; <br /> <br />2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 <br /> <br />3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 <br /> <br />三、工作时间 <br /> <br />1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天; <br /> <br />2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。 <br /> <br />四、工资待遇 <br /> <br />1、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资为 元/月。 <br /> <br />2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。 <br /> <br />五、劳动保护和工作条件 <br /> <br />1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所; <br /> <br />2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。 <br /> <br />3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 <br /> <br />六、社会保险和福利待遇 <br /> <br />1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。 <br /> <br />2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。 <br /> <br />3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。 <br /> <br />4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。 <br /> <br />七、劳动纪律 <br /> <br />乙方在合同期内应当做到： <br /> <br />1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度 <br /> <br />2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。 <br /> <br />4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。 <br /> <br />八、合同的变更、解除、重新订立和终止 <br /> <br />(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 <br /> <br />(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： <br /> <br />1、乙方在试用期间不符合录用条件的; <br /> <br />2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; <br /> <br />3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; <br /> <br />4、乙方被依法追究刑事责任的; <br /> <br />5、法律、法规规定的其他情形。 <br /> <br />(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 <br /> <br />1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的; <br /> <br />2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的; <br /> <br />3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 <br /> <br />甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金 <br /> <br />(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 <br /> <br />1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; <br /> <br />2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; <br /> <br />3、法律、法规规定的其他情形。 <br /> <br />(五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同; <br /> <br />1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; <br /> <br />2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; <br /> <br />3、法律、法规规定的其他情形。 <br /> <br />(六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。 <br /> <br />(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除; <br /> <br />1、甲方依法被宣告破产; <br /> <br />2、甲方依法解散或依法被撤销; <br /> <br />3、乙方死亡; <br /> <br />九、法律责任 <br /> <br />(一)、甲方的法律责任 <br /> <br />1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。 <br /> <br />2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。 <br /> <br />3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失. <br /> <br />(二)、乙方的法律责任 <br /> <br />乙方违反合同约定提前解除劳动合同，...