最新版餐饮合作经营协议书

最新版餐饮合作经营协议书 <br />如今，餐厅合伙经营已成趋势。为了充分保障各个合伙人的权益，达到平等互利的经营效果，今天就给大家分享了经营合同，希望大家来阅读哦 <br />　　餐饮合作经营协议书参考 <br />　　甲方： <br />　　乙方： <br />　　为了结合双方优势，共同致力于开创连锁餐饮经营，甲乙双方本着平等互利，共同发展，优势互补的原则，经友好协商，在合作意向上达成一致，结为合作伙伴，现就双方合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下协议： <br />　　第一条合作宗旨 <br />　　共同开创连锁餐饮经营事业 <br />　　第二条合作经营项目和范围 <br />　　连锁餐饮产品的研发;连锁餐厅的筹措、设立、经营、推广、管理; <br />　　第三条合作期限 <br />　　本协议生效时起至 止，并仅限于双方共同设立的前两家实体餐厅 <br />　　第四条合作方式 <br />　　(1)产品研发及连锁餐厅筹措期间，乙方以委托顾问的方式为甲方提供餐厅食品的研发、连锁餐厅的设立筹备等; <br />　　(2)甲乙双方以合伙关系，共同经营管理连锁餐厅第一间及第二间实体餐厅。甲乙双方根据产品研发和连锁餐厅的设立进度分期分批进行投资。具体如下： <br />　　1.设立第一家实体餐厅时： <br />　　甲方以现金方式出资，出资额为该实体店铺投资额的90%。 <br />　　乙方以现金方式出资，出资额为该实体店铺投资额的10%。 <br />　　乙方该期出资由甲方无息出借给乙方。待该实体店铺盈利时，从乙方盈利分配所得中直接扣除后返还给甲方。 <br />　　2.设立第二家实体餐厅时： <br />　　甲方以现金方式出资，出资额为该实体店铺投资额的90%。 <br />　　乙方以现金方式出资，出资额为该实体店铺投资额的10%。 <br />　　各合伙人的出资，于实体店铺设立前 日内交齐，乙方若逾期不交或未交齐的，对第二家实体店铺不享有合伙人权利，不能参与该实体店铺之盈利分配。 <br />　　3.合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。 <br />　　第五条甲乙双方的权利、义务 <br />　　(一)甲方的权利、义务 <br />　　1.产品研发及连锁餐厅筹措期间： <br />　　① 向乙方支付5000元/月的研发经费，该经费包含产品研发过程中所产生的所有费用，包括通讯费、车船费、材料费、厨具器具费等; <br />　　② 向第三方购买相关餐饮核心产品之原料、配方，享有该产品配方之所有权，并有权不向乙方披露; <br />　　③ 组织餐饮产品研发，享有该研发产品之所有权; <br />　　④ 连锁餐厅之经营权、商标权、产品之所有权等为甲方享有; <br />　　⑤ 负责确定连锁餐厅的品牌、定位、logo设计，并享有其所有权; <br />　　2、合伙期间各项决策由甲 <br />　　乙双方按照出资比例进行表决确定。甲方为合伙负责人。其权利义务为： <br />　　① 对外以合伙名义开展业务，订立合同; <br />　　② 对合伙事业进行日常管理; <br />　　③ 组织餐饮产品的研发，享有该研发产品之所有权; <br />　　④ 实体餐厅设立后，享有5000元/月的工资; <br />　　⑤ 支付合伙债务; <br />　　(二)乙方的权利义务： <br />　　1.产品研发及连锁餐厅筹措期间： <br />　　①负责策划连锁餐厅之定位，设计连锁餐厅品牌、logo; <br />　　②负责餐饮产品之研发、改进，并将所得之产品配方披露给甲方，甲方享有该研发产品之所有权; <br />　　③负责餐厅烹饪设备的规划、设计，实现烹制设备的标准化; <br />　　④定制餐厅产品材料选购、加工、配送的各项标准和流程，将食品加工从厨房中分立出来，实现后勤生产的标准化; <br />　　⑤负责定制餐厅各级管理、各项工序、各种操作的标准及岗位流程，将餐厅操作有序且量化，实现餐厅操作的标准化; <br />　　⑥乙方提交的各类规范规程、岗位手册、策划设计方案、技术成功等的所有权、著作权归甲方所有，且不得侵犯第三方的合法权益，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任; <br />　　⑦乙方未按上述规定履行其顾问职责的，甲方有权随时解除协议，乙方应返还甲方支付的委托顾问费，并赔偿给甲方造成的损失。 <br />　　2、合伙期间 <br />　　①参予合伙事业的管理;实体餐厅设立后，享有5000元/月的工资; <br />　　②乙方应当尽职尽责负责店铺之经营管理，将其多年管理连锁餐厅之经验应用到合伙实体餐厅之运营中，具体包括但不限于： <br />　　负责餐饮产品之研发、改进，并将所得之产品配方披露给甲方，甲方享有该研发产品之所有权; <br />　...