聘请临时工合同

聘请临时工合同 <br />聘请临时工目的为处理短期出现的额外工作，那么签订聘请临时工合同需要注意什么呢问题呢?以下是在为大家整理的聘请临时工合同范文，感谢您的欣赏。 <br />　　甲方(聘用单位)： <br />　　乙方(承包方) ： 身份证号码: (受聘人) ： 身份证号码: <br />　　兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： <br />　　一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止. <br />　　二、乙方应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务： <br />　　1.工作岗位：安排入职部门： 组别： <br />　　2.职责范围和要求： <br />　　三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： <br />　　1.甲方以 (现金或银行转账)的方式(日期) 支付乙方工资，时薪为人民币 元/小时; <br />　　2.是否包饭餐: 是□ 否□( 元/餐) <br />　　3.是否包水电费: 是□ 否□( 元/餐) <br />　　4.其他 <br />　　甲方(签章)： 乙方(签字)： <br />　　年 月 日 年 月 日 <br />　　为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿健康成长和幼儿素质的全面提高，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课教师(兼保育员)，经双方协商达成以下协议。 <br />　　一、任课教师(保育员)的责任： <br />　　1、遵守国家法律法规和教师职业道德规范，教书育人，为人师表，服从幼儿园工作安排，全面履行教师职责。 <br />　　2、努力学习，不断提高自身素质，勤奋工作，促进幼儿全面素质的提高。 <br />　　3、负责幼儿的安全，做好幼儿保育工作，促进幼儿健康成长。 <br />　　4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷(包括保险和工资待遇等)。 <br />　　二、板桥镇竹坪中心小学责任： <br />　　1、按实际工作时间(每月25天)，每天40元，每月支付给聘请教师(保育员)1000元劳务费(含“五金”)，即每学期5000.00元。 <br />　　2、为聘请教师提供基本的住宿条件。 <br />　　本聘请合同为期为一学期，根据需要，以后还需聘请，续签合同，若因国家政策等原因造成幼儿园不收费用或生源锐减，合同一并解除。 <br />　　本合同自签字之日起生效。 <br />　　板桥镇竹坪中心小学 <br />　　聘请教师(保育员) <br />　　年月日： <br />　　甲方： <br />　　乙方： <br />　　因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。 <br />　　一、工资待遇：按900元/月×5.5月计发 <br />　　二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律： <br />　　1. 服从领导，服从分配，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项安全、卫生等工作。不得侵占学校财物。 <br />　　2. 与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。 <br />　　3. 认真学习，端正服务态度，改正工作方法，提高工作效率。 <br />　　4. 参加学校安排的节、假日轮流值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与教师同等的误工补助费。 <br />　　5. 因事离校离岗必须先向甲方请假，事假请人代班，由乙方自行解决工资，代班应及时完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除乙方的缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。 <br />　　三、凡学校所发福利和补贴，均与教师同等享受。甲方为乙方提供住房一间，乙方若需在学校用膳，需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。 <br />　　四、如有以下情况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。 <br />　　(1)不服从领导，不服从分工，工作严重失职者。 <br />　　(2)严重违法违纪者。 <br />　　(3)属上级有关部门政策规定解聘者。 <br />　　五、乙方工作责任心强，服务态度好，任劳任怨，甲方可以继续聘任。 以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。 <br />　　甲方盖章： <br />　　乙方签名： <br />　　年月日： <br /> <br />