大学生聘用合同

大学生聘用合同 <br />近年来随着大学生人数的逐渐上涨,大学毕业生的数量也在不断增加,那么大学生聘用合同是怎样的呢?以下是在为大家整理的大学生聘用合同范文，感谢您的欣赏。 <br />　　甲方： <br />　　乙 方： <br />　　根据合同法等相关规定，为保证甲乙双方良好的合作，本着平等、自愿、诚信原则，经双方有好协商，就甲方聘用乙方作为实习班主任一事达成以下协议： <br />　　第一条：合同期限 <br />　　本合同期限自 年 月 日至乙方取得毕业证之日止。 <br />　　第二条：合同关系 <br />　　1、双方为劳务关系。双方在劳务关系的基础上享受权利，承担义务。 <br />　　2、基于双方的劳务关系，乙方不享受五险一金等劳动关系中劳动者的权利。乙方只享受按付出劳务量取得相应报酬的权利。 <br />　　3、本合同不属于劳动法调整的范畴，如遇纠纷，适用合同法的相关规定。 <br />　　第三条 劳务规程 <br />　　1、签订合同后，乙方按甲方规定的作息时间工作。 <br />　　2、乙方每次上下班以考勤机为准。 <br />　　3、乙方需按质按量完成乙方工作，否则，甲方有权随时终止合作。 <br />　　第四条 劳务报酬的计价标准 <br />　　一、前三个月内底薪1600元外加500元考核奖。如工作出色，可随时转为底薪20xx元+500元考核奖。 <br />　　二、其他课消及续费、转介绍提成按公司正式员工规定发放。 <br />　　三、为保证乙方在毕业后能到甲方工作，每月提成及考核奖金按50%发放，待甲乙双方正式签订劳动合同后将剩余提成及考核奖金一次性发放。 <br />　　第五条 劳务报酬的支付方式 <br />　　1、按甲方正式员工劳动报酬发放时间发放。 <br />　　2、劳务报酬的支付：乙方在工作前将与本人身份证姓名一致的建行或工商行银联卡复印件交甲方留存，用于及时发放工资。 <br />　　第六条 甲方权利和义务 <br />　　1、甲方有权按照公司业务的需要，在乙方事先认可的时间段内安排乙方工作。甲方对乙方的工作，有义务按时按量支付相应报酬。 <br />　　2、甲方有权对乙方进行相关培训。 <br />　　第七条 乙方权利义务 <br />　　1、乙方根据自己的实践工作，有权向甲方提出合理化建议。平时应积极参加甲方组织的培训活动，以提高自己的专业水平。 <br />　　2、对于甲方提供的资料，乙方有权无偿使用，但必须做好保密工作，不得对外泄露。 <br />　　3、乙方需按照甲方的工作制度来完成自己的工作，并不断提高业务水平。 <br />　　4、乙方因自身原因离职，需提前十个工作日通告甲方，并在得到甲方允许的情况下办理完离职手续后方可离职，否则，甲方拒绝发放乙方在甲方的剩余劳动报酬。 <br />　　第八条 违约责任 <br />　　1、对于在工作中获取的甲方资料，乙方如对外泄露，一经核实，乙方需要赔偿甲方伍万元整。如仍不能弥补甲方损失的，甲方有权要求增加赔偿。 <br />　　5、因乙方将学生信息透露给甲方同行业机构及个人，从而导致家长终止与甲方的合作的，乙方须赔偿甲方相应损失(赔偿标准为：家长要求甲方退费产生的全部费用损失)，甲方有权单方无条件解除本合同，扣发乙方工资，并视情况追究乙方法律责任。 <br />　　6、在工作过程中，如有家长投诉乙方，甲方根据投诉的真实性进行处罚，投诉一次处罚50元，以客服记录为准。 <br />　　第九条、争议的解决 <br />　　1、合同未尽事宜，双方本着友好态度协商解决。 <br />　　2、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 <br />　　第十条、其他 <br />　　合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 <br />　　本合同一式两份，双方各执一份，具同等的法律效力。 <br />　　甲 方： 乙 方：_________________ <br />　　甲方代表人 ：________________ <br />　　签订日期 ：______年___月___ 日 签订日期 ：_____ 年___ 月___日 <br />　　甲方(用人单位)：乙方： <br />　　性别： <br />　　文化程度： <br />　　身份证号码： <br />　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限 <br />　　第一条本合同期限为 年(含试用期 月)，自 年 月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至 年 月 日。 <br />　　工作内容 <br />　　第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门)，担任 (岗位、职位)。 双方的权利和义务 <br />　　第三条 甲方的权利与义务 <br />　　(一)负责乙方的日常人事管理。 <br />　　(二)为乙...