设计岗劳动合同

 <br />编号： <br />设计岗劳动合同 <br />甲方： <br />住所： <br />法定代表人： <br />联系电话： <br />乙方： <br />住所： <br />居民身份证号码： <br />联系电话： <br />经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />第一条 聘用岗位及工作地点 <br />1、甲方因工作需要聘用乙方在 岗位工作，担任 职务。乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。 <br />2、乙方的工作地点为 ，甲方亦可根据工作需要，安排乙方在国内或国际地区出差，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。 <br />第二条 聘用合同期限 <br />1、本合同期限按以下第 条确定： <br />（1）有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止，试用期为 个月（天），自 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />（2）无固定期限。本合同自 年 月 日起，试用期为 个月（天），自 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为&ldquo;不符合录用条件&rdquo;的，甲方有权随时解除本合同。&ldquo;不符合录用条件&rdquo;包括但不限于下述情形： <br />（1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的； <br />（2）乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的； <br />（3）乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的； <br />（4）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的； <br />（5）乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的； <br />（6）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的； <br />（7）乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的； <br />（8）乙方在试用期内存在工作失误的； <br />（9）乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的； <br />（10）其他不符合甲方录用条件的情形的。 <br />第三条 工作时间 <br />1、甲方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时。每周工作时间不超过40小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 <br />2、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班...