医疗器械公司劳务协议(模式)

 <br />医疗器械公司劳务协议（模式） <br /> <br />甲方（单位名称）： <br />单位地址： 邮政编码: <br /> <br />乙方（姓名）： 联系电话: <br />户籍地址： 邮政编码: <br />实际住址： 邮政编码： <br /> <br />甲乙双方经友好协商，就确立劳务关系等事宜，达成如下协议。 <br /> <br />一、协议期限 <br />本协议自　 年　 月　 日起至 年 月 日止。 <br /> <br />二、工作内容与工作地点 <br />（一）乙方从事甲方的 ------ 岗位工作。该岗位是涉及甲方商业秘密和技术秘密的核心岗位。乙方有义务遵守甲方的《保密管理规定》和遵守本协议约定的保密责任，并严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作。 <br />（二）甲方可依据经营发展战略需要调整或重新指定乙方的具体工作内容。 <br /> <br />三、工作时间和休息休假 <br />协议期内乙方每日的工作时间及休息休假，按甲方有关规定执行。 <br /> <br />四、劳务报酬 <br />乙方基本劳务报酬为 ------ 元（含保密和竞业限制费），均月发放。绩效报酬与乙方业绩挂钩，甲方按照公司《薪酬管理规定》和《绩效管理规定》，年终考核后一次性兑现。 <br /> <br />五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 <br />（一）甲方根据国家有关规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。 <br />（二）甲方根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品。 <br />（三）乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。 <br />（四）甲方负责为乙方缴纳工伤保险或购买人身意外保险，工作中出现人身伤害的，由社保机构或保险公司负责理赔乙方相关损失。 <br /> <br />六、规章制度及纪律 <br />（一）乙方确认已详细、完整的学习过本人从事甲方所聘岗位相关的全部法规和甲方的规章制度。 <br />（二）乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制订的岗位相关规章制度，服从公司及上级指令，遵守社会公德和职业道德。 <br />（三）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。 <br />（四）甲方的客户资料、销售渠道、商品进货渠道、价格、成本、技术、配方、工艺、营销策略、财务数据、人事政策等均为甲方的核心商业秘密，乙方已明知并保证不向任何第三方泄露。 <br />(五）乙方对掌握到的甲方商业秘密不得私自复制，包括但不限于纸介、电子数据、刻录光盘、复制到磁盘、闪存盘等方式。不得通过互联网以任何形式向外发布，乙方使用完毕相关资料后应及时归还甲方。 <br /> <br />七、协议解除和终止 <br />发生下列情形之一，本协议终止： <br />（一）本协议期满的； <br />（二）双方就解除本协议协商一致的； <br />（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的； <br />（四）甲方生产、经营模式发生变化，不需设此岗时； <br />（五）乙方不能胜任此岗位工作时； <br /> （六）乙方严重违反甲方规定的。 <br /> <br />八、双方需要约定的其他事项 <br />（一）协议期内，甲乙任何一方无故违反约定提前解除协议、或因乙方违法违纪被甲方解除协议，违约方或违法违纪的一方向另一方支付违约金，员工级违约金数额为协议解除前乙方的------个月劳务费的总额（高级管理和技术人员为------万元）。 <br />（二）甲方按照本协议第七条第（一）至（六）款解除协议，无须支付乙方任何经济补偿。 <br />（三）乙方在协议期内单方解除劳务协议，除按本协议第八条第（一）款支付违约金外，还应当按照甲方的安排调离保密岗位------个月后才能离开甲方，新岗位的薪酬按照甲方规定支付。 <br />（四）乙方在协议期内因第六条第（二）（四）（五）款解除劳务协议，除按本协议第八条第（一）款支付违约金外，还应当赔偿由此给甲方造成的损失。 <br />（五）乙方如发生由社保渠道解决的医药费等相关费用，仍按原渠道解决。 <br />（六）乙方如系退休人员，身份证复印件、退休证复印件附后。 <br />（七）乙方如系原单位缴纳社保关系人员，身份证复印件、原渠道社会保险缴纳证明附后。 <br />（八）本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，由此造成的双方联系障碍及损失，由通讯地址变更的一方负责。 <br /> <br />九、本协议一式二份，双方签字盖章后生效。 <br /> <br />甲方（盖章）： 乙方（签字）： <br />法定代表人 <br />或委托代理人（签章） <br />年 月 日 年 月 日 <br /> <br /> <br />