任课教师聘用合同

 <br /> 任课教师聘用合同 1. 协议？ <br />2. 名称不够简洁？ <br /> 编号： <br /> <br />甲方（聘用单位）： <br />乙方（受聘教师）： <br />性别：　　 　　 民族：　　 　　出生年月： 　 　年 月 <br />最高学历： 　　　 毕业院校、专业： <br />手机： <br />身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ <br />住址： <br />欢迎您到清华大学TUSP留学培训项目国际班授课，经双方友好协商，达成如下协议。 <br /> <br />一、聘用合同期限 <br />本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从2009年9月14日起至2010年6月15日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 <br />二、　教授课程、授课时限 <br />经过TUSP项目主任、教务处主任及任课老师合适否？ <br />听课，决定聘请您为该项目的任课教师，教授的课程为 ，授课时限为 年 月&mdash;&mdash; 年 月，没有特殊情况每周课时数不得超过10节。 <br />三、 双方的权利和义务 <br />（一）甲方的权利和义务 <br />1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导； <br />2．根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用； <br />3．对乙方的工作进行绩效考核、奖惩； <br />4．制订严格的规章制度规范乙方； <br />5.按照教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数； <br />6．为乙方工作提供必须的条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康； <br />7.按照合同规定，按时足额支付授课老师的课酬费用，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。作为外聘兼职教师，乙方不享受甲方在职职工的有关待遇。 <br />（二）乙方的权利和义务 <br />1．认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养； <br />2．热爱教育事业，严格遵纪守法；遵守聘用单位的各项规章制度； <br />3．服从学校工作安排，认真履行岗位职责； <br />4．刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作； <br />5．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同； <br />6. 乙方承担教学质量方面的责任,乙方不得在未经甲方许可的情况下，以甲方名义从事任何与本项目无关的业务； <br />7．乙方须在上岗前向甲方提供职称证、资格证、身份证、学位证、学历证原件及复印件，复印件交甲方保留。如乙方在学历上弄虚作假，一经发现，扣除全部课时费并追究法律责任； <br />8．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等； <br /> 9．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与主管教务的负责人 <br />联系一次； <br /> 10．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元； <br /> 11．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部教务处 <br />并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元； <br /> 12．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知系部甲方 <br />，甲、乙双方经协商后可解除合同。 <br />四、聘用合同的变更、终止、解除的条件 <br />（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 <br />（二）聘用合同期满或者学校和受聘教师双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。 <br />经双方同意，可续签聘用合同。 <br />（三）受聘教师有下列情况之一的，学校可单方面解除聘用合同。 <br />1、聘期内严重不履行合同的； <br />2、乙方不服从甲方工作安排； <br />3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、渎职、违法、违纪、不遵守学校规章制度； <br />4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响； <br />5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 <br />（四）有下列情况之一的，学校可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知受聘教职工...