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解除劳动合同协议范本【五篇】
解除劳动合同协议范本【五篇】
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解除劳动合同协议范本【五篇】 <br />解除劳动合同协议范本篇一 <br /> <br /> 甲方:________ <br /> 乙方:________ <br /> 身份证号:______ <br /> 双方于______年____月____日签订了《劳动合同》。现由于乙方的______问题,离开本公司,根据《劳动合同》第___条第____项的规定,双方协商一致解除《劳动合同》: <br /> 一、乙方工资发至______年____月为止,在本协议生效日一次结清。 <br /> 二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。 <br /> 三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。 <br /> 四、双方放弃其他权益,但是,原劳动合同中保密条款及双方所签《保密协议》设涉及的权益不在放弃之列。 <br /> 五、本协议双方签字或盖章后即生效,《劳动合同》同时解除。 <br /> 六、本协议一式两份,双方各执一份。 <br /> 甲方:________ <br /> 乙方:________ <br /> ______年____月____日 <br /> <br />解除劳动合同协议范本篇二 <br /> <br /> 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律精神及公司相关制度规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。 <br /> 一、甲乙双方根据平等自愿、协商一致,于20xx年月日解除劳动合同。 <br /> 二、甲方根据国家《劳动合同法》和有关规定,给予乙方一次性经济补偿,补偿标准为:,补偿金额为:元整(元)。 <br /> 三、甲方为乙方补齐20xx年9月份以前所欠养老保险金,个人部分从乙方补偿金中扣回,以后养老金续交事宜由新用人单位续交或乙方自行办理。 <br /> 四、到目前为止,乙方无职业病史,其以后健康状况与甲方无关。 <br /> 五、甲、乙双方解除劳动关系后,乙方即成为社会自然人、自由从业者。以后个人涉及法律的、经济的、生活的一切责任由乙方承担,与甲方无任何关系。 <br /> 六、本协议一式二份,具有同等法律效力,双方签字后生效。 <br /> 甲方:xxxxxxxxx有限责任公司 <br /> 乙方:(身份证号码:) <br /> 签订日期:年月日 <br />解除劳动合同协议范本篇三 <br /> <br /> 甲方: <br /> 乙方:(身份证号码:) <br /> 鉴于:甲乙双方于年月日签署的劳动合同,合同仍在有效期限内,现乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同。 <br /> 根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,经甲乙双方平等、自愿协商,就《劳动合同》的解除事宜协商一致,达成如下协议: <br /> 一、乙方因个人原因主动向甲方提出解除《劳动合同》。 <br /> 二、经乙方申请,甲方同意,并经双方协商一致后,于年月日解除《劳动合同》。 <br /> 二、甲、乙双方在此确认:甲方无需向乙方支付解除《劳动合同》的经济补偿金、赔偿金等费用;同时,自本协议签署之日起,乙方不再因原劳动合同解除前的履行,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 <br /> 三、乙方保证在本协议签订之日起一周内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕交接手续及离职手续,否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。 <br /> 四、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 <br /> 五、自本协议签署之日起,乙方应当对在《劳动合同》履行期间所知晓甲方的作为商业秘密的经营信息及技术信息、人员信息、财务信息等相关信息予以保密,如因违反上述保密义务,给甲方造成损失,乙方应当承担全部的法律责任,且甲方有权就乙方造成的损失向法院提起诉讼。 <br /> 六、自本协议签署之日起年内,乙方不得在其他单位或自己开业以长期或临时、有偿或无偿、专职或兼职、直接或间接的方式经营竞争业务。在此期间,甲方同意向乙方支付元/月的经济补偿金。(视情况适用) <br /> 七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系等转移手续,逾期不办责任自负。 <br /> 八、自本协议签署之日起,因甲乙双方履行《劳动合同》所产生的全部法律问题,乙方应当配合甲方予以解决。 <br /> 九、自本协议签署之日起,乙方应当继续履行《劳动合同》中关于《劳动合同》解除后乙方应当继续履行的义务。 <br /> 十、甲乙双方一致同意,除本协议内容外,不再向对方提出任何要求。 <br /> 十一、本协议一式两份,经甲方盖章,法定代表人或授权代表签字及乙方签字后生效,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力...
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发布时间:2023-01-16 14:40:31
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文章作者:U-14225
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