登记表个人简历范文

霸象文化&nbsp;- <br> <br> 登记表个人简历范文文 <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> 企业招聘新员工时，往往会让他们填写一份入职登记表。那么，员工入职登记表的格式是怎样的呢?其实，这份表格与个人简历表差不多。以下提供一份模板，仅供参考。 <br>   表面上看，《入职登记表》所记载的无非是求职者(员工)的基本信息，但是正是这上面记载的各种信息作为用人单位的企业却大有文章可做;可以为日常管理员工以及日后可能发生的劳动争议纠纷的解决提供相对优势地位。 <br>   办理入职手续将有利于确定劳动关系建立时间。同时，在实践中，入职手续的办理还具有重大的现实意义。人力资源管理实践中，在双方发生纠纷时，往往发生用人单位无法送达处罚通知、解除劳动合同通知等法律文件的情形，导致劳动者事后以用人单位没有送达处罚通知、解除劳动合同通知为由主张用人单位非法解除劳动合同从而要求支付非法解除劳动合同赔偿金，或者不承认双方劳动合同已经解除，要求返还用人单位上班的情形。在此情形下，用人单位往往因为无法举证而非常被动。实际上，这些可以通过科学设计入职登记表来避免。 <br>   所以，入职登记表的设计应当完整科学。用人单位应当充分利用好。 <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> 霸象文化 - <br> <br> <br> 员工入职登记表 <br> 部门 岗位 填表日期 年 月 日 <br> 姓名 <br> <br> 性别 <br> <br> 出生年月 <br> <br> <br> 民族 <br> <br> 籍贯 <br> <br> 户口所在地 <br> <br> 政治面貌 <br> <br> 入党 团时间 <br> <br> 婚否 <br> <br> 毕业学校 <br> <br> 所学专业 <br> <br> 学历 <br> <br> <br> <br> 健康状况 <br> <br> 外语语种及熟练程度 <br> <br> 职称 <br> <br> 参加工作时间 <br> <br> 身份证号码 <br> <br> 手机号码 <br> <br> 家庭地址 <br> <br> 紧急情况时联系电话 <br> <br> 本人主要工作简历 <br> 时间 <br> 工作单位/部门职务 <br> 证明人 <br> <br> <br> <br> 学习培训情况 <br> 时间 <br> 毕业院校/机构、专业 <br> 证明人 <br> <br> <br> <br> <br> 配偶姓名 <br> <br> 出生年月 <br> <br> 学历 <br> <br> <br> <br> 霸象文化 - <br> <br> 家 庭 情 况 <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> 工作单位 <br> <br> 职务 <br> <br> 其他成员 <br> 姓名 <br> 关系 <br> 年龄 <br> 工作单位/职务 <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> 住房情况 <br> <br> 家庭电话 <br> <br> 证 件 <br> 身份证 <br> 有 ○ <br> 没有 ○ <br> 学历/学位证书 <br> <br> 其他技能证书 <br> 及取得日期 <br> 驾驶证 <br> <br> 英语等级证书 <br> <br> 计算机等级证书 <br> <br> 技术等级证书 <br> <br> 其他专业证书 <br> <br> 照片 <br> <br> 部门主管 <br> 签字 <br> <br> 总经办 <br> 主任签字 <br> <br> 分管副总 <br> 签字 <br> <br> 总经理 <br> 签字 <br> <br> 备 注 <br> <br> <br> <br> <br> <br> 霸象文化 - <br> <br> <br> <br> 工资构成表 <br> 单位：杭州开源通信技术有限公司 年 月 日 <br> 职 位 <br> <br> 入职日期 <br> <br> 试用期 <br> <br> 姓 名 <br> <br> 应领工资金额 <br> 基本工资 <br> <br> 餐费津贴 <br> <br> 交通津贴 <br> <br> 电话津贴 <br> <br> 绩效奖金 <br> <br> 季度奖金 <br> <br> 年薪 <br> <br> 养老保险 <br> <br> 劳保费 <br> <br> 福利金 <br> <br> 其它 <br> <br> 核准： 主管： 制表人： <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br>