面试技巧大全

面试技巧大全 <br> &middot; <br> 面试技巧就是面试中巧妙的技能，可以影响到面试的成功与否，聘用与否、受聘与否的决定。面试技巧就是面试中巧妙的技能。巧妙的面试技能可以影响到面试的成功与否，聘用与否、受聘与否的决定。 <br> 工具/原料 <br> 面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。 <br> <br> 1. 自我介绍技巧 <br> 应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是&ldquo;请先介绍介绍你自己&rdquo;。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。    <br> 回答这类问题，要掌握几点原则：    <br> 1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。    <br> 2：实事求是，不可吹得天花乱坠。    <br> 3：突出长处，但也不隐瞒短处。    <br> <br> 18 <br> <br> 4：所突出的长处要与申请的职位有关。    <br> 5：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。    <br> 6：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。    <br> 为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。 一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。    <br> 自我介绍范文    <br> 各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我的性格比较开朗,随和。能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进取成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的 <br> 18 <br> <br> 话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去，这也是我对公务员认知的最好诠释，所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会! <br> 2. 刁难问题回答技巧 <br> 对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。 慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。   1.封闭型提问     <br> 例：你愿意做工程师还是市场开发人员？    <br> 分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。   出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。    <br> 2.开放型提问     <br> 例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？    <br> 分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。   出招：小心！这类问题很关键。回答得好坏，直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时，这类问题，回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官目相看，顿生爱才之心。    <br> 3.假设型提问     <br> 例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事？    <br> <br> 18 <br> <br> 分析：这都是假设性的情况，...