年轻干部 “五子登科” 方能“行稳致远”（学习十四五规划和2035远景目标心得）

年轻干部 “五子登科” 方能“行稳致远”（学习十四五<br />规划和 2035 远景目标心得）<br /> <br />党的十九届五中全会提出了“十四五”时期经济社会发展的一系<br />列目标，实现这些目标必须依靠全体党员干部共同努力，扬起创造力、<br />凝聚力、战斗力的风帆，破浪前行。年轻干部作为干部队伍的新力量，<br />应尽快成长为时代所需、发展所需的好干部，坚定不移做到“五子登<br />科”，矢志不移践行初心使命。<br />　　政治上要靠得住，扣好对党忠诚的“扣子”。德才兼备，以德为<br />先。天下至德，莫大乎忠。政治能力是“七种能力”中首位的、核心<br />的能力。对于年轻干部来说，提高政治能力的核心要义是塑造“忠诚<br />之心”。要提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，<br />切实做到“两个维护”，把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原<br />则、坚定政治道路。大家不论在什么地方、什么岗位，都要牢记自己<br />的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，头脑要特别清醒，立<br />场要特别坚定，行动要特别有力。<br />　　服务上要用真情，摆正人民公仆的“位子”。群众路线是我们党<br />的重要法宝，如何团结、组织、发动群众，是一门学问，更是一种情<br />怀。年轻干部都要厚植人民情怀，把自己深深扎根于群众当中，时刻<br />把百姓的安危冷暖放在心头，多去坐一坐群众的硬板凳，喝一喝群众<br />的大碗茶，真诚倾听群众呼声，才能真情解决群众困难。在推进工作<br />时遇到障碍，不能只怪群众“觉悟低”“不讲理”，还应多些躬身自<br /> <br />省，经常问一问自己，有没有从群众的立场去考虑，有没有从情感上<br />贴近他们。<br />　　工作上要有本事，打牢干事创业的“底子”。年轻干部要增强统<br />筹意识和全局眼光，学会统筹好各个方面、各项工作的关系，分清轻<br />重缓急，学会弹钢琴，要有轻有重、有章有法。增强攻坚破难的本领，<br />如果安于现在的工作现状，守着自己的一亩三分地不去拼搏，就容易<br />“原地踏步”。年轻干部要始终保持进取精神，有敢于走出舒适区的<br />自觉，勇于到基层去摸爬滚打，到“吃劲”岗位上去劳筋骨苦心志，<br />在急难险重任务中去经风雨见世面，用磨炼提升新境界，用奋斗开创<br />新天地。<br />　　作风上要过得硬，常照清正廉洁的“镜子”。在年轻干部的成长<br />中，处处充满着诱惑，年轻干部作为旁人眼中的“潜力股”，成长的<br />道路上必然会经受很多的考验、磨炼，也更容易受到各种“围猎”，<br />一定要在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白、经得起<br />考验。例如，文章《年轻干部不能搞“自我设计”》点名了已被查处<br />的江西鹰潭团市委原书记徐楷。他 2005年大学毕业入职，8年换了 8<br />个岗位，横跨两省 5地，为了“往上爬”，他不仅年龄造假，还“自<br />我设计”多岗位历练的丰富履历，最终走歪路上邪道，自食恶果。<br />　　履职上要能担当，勇挑攻坚克难的“担子”。大事难事看担当，<br />顺境逆境看襟度。年轻干部之所以为年轻干部，就是因为年轻人更有<br />干劲、冲劲、闯劲，因此，年轻干部要扛起使命担当，以“勇立潮头、<br />争创一流”的高度责任感和事业心，敢担当有作为。以“我将无我、<br /> <br />不负人民”的大格局、大情怀找准找实着力点，一项一项工作去落实，<br />一个一个问题去解决，一步一个脚印向前走，确保各项目标任务落到<br />实处，将美好愿景变成美丽风景。<br />仅供参考<br />