5篇人民法官《邹碧华》电影观后感

5 篇人民法官《邹碧华》电影观后感<br />　　&ldquo;活着就是为了改变世界!&rdquo;这是邹碧华同志的座右铭。他具有<br />卓越的创新意识、开阔的眼界和前瞻性的思维，热衷于运用最新的科<br />技手段来解决法院工作和管理中的现实难题，希望利用信息化技术建<br />立一套规范的审判程序和审判体系，从而彻底地改变传统办案模式，<br />打造出公正高效廉洁为民的现代化法院。<br />　　为解决司法公开难题，他亲自指导了上海高院互联网站改版，网<br />站版面设计前后修改 12次，并在最高法院三大司法平台的基础上积<br />极创新，构建了审判流程、裁判文书、执行信息、12368诉讼服务、<br />律师服务等&ldquo;十大司法公开与服务平台&rdquo;，打造出全方位、多层次、<br />互动式的司法公开与服务体系，向社会公开了 65个方面 830个信息<br />项，并通过 12368短信主动向案件相关当事人推送 53个重要节点信<br />息。他还亲自主导推出了&ldquo;互联网上律师服务平台&rdquo;。他认为，法官<br />与律师尽管职责分工不同，但双方作为法律职业共同体，化解社会矛<br />盾、追求公平正义和维护法律尊严的目标是一致的，因而有必要在相<br />互尊重的基础上建立良性互动关系。这就是他要求建立律师服务平台<br />的动因。该平台提供 5大类 24项服务功能，在全国法院首次推出真<br />正意义上的网上立案、庭审排期自动避让、关联案件和审判业务文件<br />主动推送等功能。以往全国大多数法院推出<br />　　的网上立案基本停留在&ldquo;立案审查&rdquo;阶段，当事人或律师必须前<br />往法院领取案号和缴纳费用，而利用该平台，律师可以在网上进行材<br />料提交、缴纳诉讼费、获取案号等&ldquo;一条龙&rdquo;服务，实现立案全程网<br /> <br />上操作。因为平台改变了法院传统的窗口立案模式，也引起不少人的<br />质疑与反对，为了在体制内寻求突破，他多次在银行、律协、法院内<br />部之间调协，召开多次座谈会，强调平台建设的意义。他说上海律师<br />每年要参与 20万件案件诉讼，如果每个案件让办案律师减少一次跑<br />法院的劳顿，就要节省近 60万小时工作时间、10万次车辆往返。就<br />在他逝世前一天，上海法院律师服务平台刚刚上线试运行，他在转发<br />这条消息的同时也留下他朋友圈里的最后一句话：&ldquo;希望让律师的执<br />业环境越来越好。&rdquo;他进医院抢救前留下的最后一条微信是发给信<br />息技术人员的，要求做好律师服务平台调试，为宣传报道做好演示准<br />备。<br />　　他主导开发的&ldquo;裁判文书智能分析系统&rdquo;，在国内法院首次提出<br />利用大数据分析技术对裁判文书进行智能评查，将法官办案的最后一<br />道工序&mdash;&mdash;&mdash;撰写判决书&mdash;&mdash;&mdash;再智能化检查一遍，看是否存在人工<br />不易查出的逻辑推理及论述严谨性问题，看是否存在如诉讼请求和判<br />决主文等&ldquo;六个不一致&rdquo;的问题，对案件裁判文书质量把关、辅助法<br />官结案的论述说理等都具有突破性的意义，深受办案法官的欢迎。<br />　　他主导推进&ldquo;法官业绩数字化评价&rdquo;，在晋升条件中加大工作实<br />绩的权重，为能干事想干事的同志提供了舞台。他还将案件大数据、<br />案件权重测算法与工作量可视化展示等方法与手段运用到了司法改<br />革之中，并被人称为&ldquo;法律系统最优秀的产品经理&rdquo;。如他研究的<br />&ldquo;案件权重计算理论&rdquo;，在国内外法院算最先进实用的，彻底破解了<br />长期困扰人民法院对不同案由、不同类型案件审理难易程度与科学评<br /> <br />估法官办案工作量的难题，将案件权重系数分为对一般案件的一般权<br />重系数、特殊典型案件的固定权重系数和案件特殊因素的浮动权重系<br />数，为科学评价办案工作量，法院司法改革科学确定人员分类员额、<br />岗位配比、法官人力资源办案占比等奠定了坚实的基础。<br />　　他主导&ldquo;信息中心设计&rdquo;时，仅信息中心装饰设计方案，就修改<br />了不下 11稿，该中心的家具方案、位置安排、颜色搭配、灯光类型、<br />电脑屏式样等，他<br />　　都亲自把关，认真研究，并要求看实物样品、作对比分析等。这<br />些足以感受到他的细微、严谨与完美。<br />人民法官《邹碧华》电影观后感<br />　　&ldquo;勤奋是可以感动人和带动人的&rdquo;，他以身作则，爱岗敬业。他<br />的日历里几乎没有节假日，他说是&ldquo;5加 2，白加黑，24小时工作<br />制&rdquo;。因为白天要开会或出差，研究信息化工作基本都是在下班后或<br />者周末，在这种情况下，他能始终坚持标准，注重细节，按照法院工<br />作的发展和需要推进信息化建设。他说：&ldquo;...