信用社疫情防控心得体会范文篇2

信用社疫情防控心得体会范文篇 2<br />　　今年，xx信用社多次组织全体员工认真学习银监有关案件防控<br />的文件精神，结合联社下发的典型案例的通报，用心开展了讨论与学<br />习，参照制度认真查找问题，深入挖掘残留在自身的陈规陋习。透过<br />近段时光的学习教育，本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了<br />更深的认识，现将本年度对案件防控学习的体会通报如下。<br />　　近年来，各种金融案件频频发生，发案率仍然高居不下，应对案<br />件事件形势严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因<br />归结为一点，主要是由于各项内控制度未履行落实到位造成的，主要<br />反映在以下问题：<br />　　一、防患意识不强，疏于管理。<br />　　近年来，大部分信用社注重了业务开展，忽视了案件防范，一手<br />硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片<br />面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和职责<br />意识，甚至欺上瞒下或走过场形式学习。<br />　　二、员工法纪意识差，疏于教育。<br />　　农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期<br />以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想<br />教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想<br />教育无好处，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净<br /> <br />化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变潜力差，大多凭个人的良知<br />做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。<br />　　三、稽核检查过于形式，监督不足。<br />　　一方面稽核检查力量相对薄弱，对信用社点多、面广、线长和客<br />观上难以全面实施有效的监督检查；另一方面，稽核检查人员有的职<br />责心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发现的问题没有<br />及时发现，发现的问题也没有采取有效措施进行处罚，而是大事化小、<br />小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落实状况<br />没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最后导致发生重大经济案<br />件。<br />　　针对以上存在问题，经过学习与思考，本人觉得能够从以下几方<br />面入手，以提高案件防控的实效性。<br />　　1、树立&ldquo;以人为本&rdquo;，提高思想教育水平。<br />　　信用社内部的各项规章制度林林总总，不可谓不全，处罚不可谓<br />不严厉，但是好多制度在许多职工看来只是墙上的制度，并没有很好<br />的予以落实，规范自已的行为。究其原因，是大家的思想意识在作怪，<br />是农村信用社长期的员工思想教育工作不到位，岗位安排僵化，老好<br />人意识严重的结果。<br />　　案件防控工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，就<br />应使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。<br />个性是案件专项治理的典型案例，对每一位员工就应是有很强的震憾，<br /> <br />模范地遵守内控制度，不仅仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。<br />在这个方面，农村信用社就应将本项工作深入持久的开展下去，做好<br />人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。<br />　　2、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。<br />　　长期以来，信用社内有章不循现象严重，不能将制定各项内控制<br />度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要原因。有了良好<br />的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的<br />效果。因此，要加强各项内控制度落实状况的后续跟踪和监督工作，<br />对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员<br />工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应清理出信用社队伍。<br />　　3、完善工作机制，防范道德风险。<br />　　道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参<br />与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了<br />工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。我们要透过工作<br />机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方<br />面，能够以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监<br />察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。<br />　　4、建立健全好各种规章制度。<br />　　加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员<br />工思想排查工作纳入议事日程；同时对员工&ldquo;班前看神态、班中看情<br /> <br />绪、吃饭看胃口、交流看情绪、下班看快...