2021单位员工转正工作心得体会5篇

2021 单位员工转正工作心得体会 5 篇<br />关于单位员工转正工作心得体会 1<br />20_年 12 月 3 日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关<br />心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我<br />试用期的工作情况简要小结如下：<br />一、期间主要学习<br />1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主<br />要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。<br />2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公<br />司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记<br />笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。<br />3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积<br />极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。<br />4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触<br />过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力<br />提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。<br />二、开展工作<br />由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，<br />现将这一个多月开展的工作做一下梳理：<br />1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招<br />聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，<br />这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟<br /> <br />人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到<br />了不少网招的技巧。<br />2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，<br />另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职<br />以来办理总经理办公室人员__的辞退工作，以及新员工___、__劳动合同的签订办理。<br />3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训<br />签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。<br />三、即将工作<br />1、由于刚来面试时候上级领导就说 14 年想要开展培训工作，所以这也将是自己 14 年<br />开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，<br />希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。<br />2、过了农历年之后 3 月份是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了<br />紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动<br />力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。<br />四、总结<br />由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位<br />里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领<br />导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。<br />关于单位员工转正工作心得体会 2<br />2020x 月，我很荣幸地能成为南湾人民医院的一员，在医院领导的关心和帮忙、同事们<br />的鼓励和支持下，我能认真完成上级领导交办的各项中心任务，在临床工作岗位上，我严于<br />律己，严格执行医疗核心制度和各项操作规程，能独立诊治临床常见病和多发病;能比较娴<br />熟操作临床医学的各项技能，业务潜力比较扎实。现将在李朗社区健康服务中心一个月试用<br /> <br />期个人工作总结报告如下：<br />一、按照全科医师培养要求的总体要求，严谨务实，精益求精，能更好地理论联系实践，<br />不断争取时光学习医学新理论和新知识，不断提升自身的工作潜力和实践潜力。我能树立<br />&ldquo;全心全意为人民服务&rdquo;的意识，强化&ldquo;病人第一、质量第一、安全第一&rdquo;的理念;以开展<br />&ldquo;三好一满意&rdquo;活动为载体，全面提升医疗服务水平，用心构建和谐医患关系;以提高医疗<br />服务质量为核心，切实保障医疗安全。<br />二、自工作以来，透过实践让我能更进一步做好作为一名全科医生的职责：用心做好常<br />见病...